Afirmando o comportamento correto, trará Luz para o Escuro

Ao ajudar os indivíduos dentro das corporações de trabalhar eficazmente com as suas afirmações. Gostaria de lembrar-lhes que eles podem às vezes sentir-se bem a resistência dentro de si mesmos, quando eles estão afirmando qualquer novo comportamento. Quando alguém na sua equipe afirma algo, que desafia sua zona de conforto, que inicialmente vai se sentir resistência. Sua voz pequena vai tentar mantê-los preso em sua zona de conforto e eles vão tentar vontade para negar a mudança positiva, o que eles estão tentando introduzir. Isto é, uma reação completamente natural instintiva, mas eles podem aprender a superá-lo, se eles estão dispostos a continuar a repetir as afirmações, apesar da resposta negativa do seu eu interior.

Essa voz negativa, que tenta para dizer-lhes para parar de como eles estão vivendo na fantasia-terra, é meramente resistência natural à mudança. Os sentimentos negativos que vai experimentar são o resultado da programação negativa e uma resistência inerte a ser movido para fora de suas zonas de conforto. A boa notícia é que, quando sentir resistência, eles só precisam de entender que é apenas uma parte natural do processo e devem apenas aprender a deixar ir e avançar com as afirmações durante todo o dia, apesar dos sentimentos negativos. Ao longo do tempo a clareza que vem com afirmação consistente, lhes permitirá, eventualmente, adotar suas novas afirmações e eles vão começar a quase inconscientemente realizar os novos comportamentos exigidos.

Lembre todos os membros de sua equipe que, quando você começa a afirmar qualquer novo comportamento ou crença, é como uma luz que brilha em uma parte muito escuro de uma sala, não estão vinculados a ser sombras. Como eles, todavia, continuar a ligar as luzes na sala, continuando a repetir suas afirmações, por um período de cerca de 60 dias, o quarto acabará por ser completamente lit. Devem manter brilhando à luz das suas afirmações para o quarto e ligar as luzes, repetindo suas afirmações e observando as vozes e pensamentos negativos que surgem. Ao fazer isso, eles estão aumentando seus processos de pensamento subconsciente automáticas ao nível consciente. Que &'; s ao nível onde eles têm controle

Benefícios de incentivar os membros da equipe usar
Afirmações Every Day

Para introduzir afirmações que apóiam seus membros individuais da equipe, para introduzir novos comportamentos, que são. alinhada com a visão geral da equipe ou organização. Significa um líder deve primeiro obter uma clareza absoluta sobre o que ele ou ela quer alcançar, com sua equipe ou organização. Essa clareza terá então de ser claramente comunicadas a cada membro individual da equipe, para que eles compreendam completamente o seu papel individual no cumprimento da visão de conjunto, antes de qualquer trabalho afirmação pode começar. A clareza de visão que é um pré-requisito, antes de qualquer trabalho pode começar a afirmação ea forma como esta deve ser comunicada a todos na equipe, é a razão utilizando afirmações é tão poderoso.

Sim, as afirmações incentivar cada membro da equipe a se envolver em novos comportamentos positivos, que suportam a visão geral da equipe, que é exatamente o que qualquer líder quer dos indivíduos em suas equipes. O verdadeiro poder de afirmação, porém, é encontrado na obra necessária antes de cada membro da equipe chega ao ponto de compreensão, onde eles sabem o que os novos comportamentos ou crenças afirmar. Como eles cavam para descobrir os novos comportamentos, que irão apoiar a visão geral da equipe ou organização, eles vão ficar clareza de propósito e desenvolver uma compreensão muito clara do que eles precisam fazer todos os dias para garantir a sua equipe for bem-sucedido.

Usando esta clareza para apoiar o desempenho

Para colocar firmemente as afirmações, os membros da equipe querem introduzir em sua mente subconsciente e reprogramar as crenças limitantes que se reuniram ao longo de suas vidas, eles devem fazer um forte compromisso com a repetir suas afirmações com sentimento real a cada dia. Eles devem usar repetição, associação (na verdade, eles próprios visualizando na ação), e emoção para reprogramar sua mente para aceitar a nova realidade ou comportamento que eles querem introduzir com a afirmação.

Como se introduzir estes novos comportamentos e crenças em suas vidas, ele vai se sentir como eles estão virando a cabeça de um cavalo para viajar na direção que eles querem ir. Como eles mudam seu foco, livrar-se do negativo auto-fala, e reprogramar sua mente subconsciente, seu sistema de ativação reticular irá ajudá-los a alcançar os resultados que eles querem, com muito menos esforço. A clareza e foco de todos os membros da equipe, onde todos estão puxando na direção certa e todos sabem o seu papel individual necessária para entregar a visão e os objetivos da equipe, vai ver as suas equipas alcançar resultados incríveis. Eu posso ajudá-lo a obter a clareza que você precisa e se comunicar claramente isso para cada membro da equipe, de modo que você pode começar a alcançar os resultados desejados.

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