É o seu salário ficando no caminho do seu sucesso? (Parte 1 de 3-Part Series)

Bem, você está empregado e trazer para casa um cheque de pagamento, mas você está feliz com sua posição e direção carreira? Será que o seu empregador avalia suas contribuições para a empresa? Você está sendo pago o que você sabe que valem a pena? Se a sua reação inicial à primeira questão, “ é o seu salário ficando no caminho de seu sucesso &"?; foi “ não, &"; e você respondeu “ sim &"; a qualquer uma das outras perguntas, você pode querer repensar a sua resposta.

Os executivos como qualquer outro candidato a emprego pode se sentir confortável em seu ambiente, mesmo que não está satisfazendo as suas necessidades, o que quer que sejam. Eles don &'; t querer pensar em procurar outro emprego, mesmo medo do desconhecido … o que a mudança pode trazer. E, para alguns, a tarefa de procurar um novo emprego paralisa-los, porque eles simplesmente don &'; t sabe por onde começar

estratégia de busca de emprego é olhar continuamente para o seu próximo trabalho.. Como executivo de ter experimentado planejamento de longo prazo com as empresas e organizações que você trabalhou. E muito provavelmente em algum momento você poderia, inclusive, criaram esses planos. Coloque uma estratégia semelhante para a sua carreira. Você pode saber que você quer se aposentar em cinco anos, ou se você quiser subir a escada corporativa para “ C &"; nível. Tendo esses objetivos em mente deve ajudá-lo a identificar os passos que você precisa para chegar lá.

Então, eu desafio você a tomar este ano de 2013, e começar com o seu curto estratégico e /ou objetivos de carreira a longo prazo . Aqui está um plano de mês a mês para ajudar você a começar

&ndash janeiro; Este é um grande momento para fazer uma auditoria carreira. Ela irá ajudá-lo a avaliar o seu rumo na carreira e criar um plano de ação profissional. Mesmo se você já tem um plano, revisitando-lo neste momento é benéfico para se certificar de que você está no caminho certo.

Fevereiro – Se você haven &'; t atualizada seu currículo nos últimos seis meses a um ano, este é o mês para fazê-lo. Seu currículo deve refletir suas últimas conquistas, vender seus talentos e habilidades, e mostrar uma pessoa que tem ajudado as empresas a ter sucesso.

Março – A sua rede em ordem? É a sua lista de contatos atual? Você perdeu o contato com antigos colegas, chefes, e recrutadores? Os executivos sabem que a maior taxa de sucesso em trabalhos de informação e de desembarque é de networking. Don &'; t deixar este recurso vital ir inexplorado

&ndash abril; Você é um membro de uma associação profissional? Eles podem oferecer insights da indústria, ocasiões para atender pessoas com foco semelhante carreira, treinamento especial, e as oportunidades de compartilhar o seu conhecimento com os outros e tornar-se conhecido como um especialista em seu campo.

Volte para o restante do 2013 mês a mês, guia de estratégia de carreira. Considere começar agora, este mês, com pelo menos uma das estratégias acima mencionadas. Um passo de cada vez você fica muito mais perto de seus objetivos Restaurant  !;