Como responder perguntas da entrevista - Q46

Estamos à procura de alguém com experiência … ou, Você don &'; t ter bastante experiência —? por que devemos contratá-lo

Se você &'; re uma nova graduação, ou se você &' ; re mudando de carreira, você pode ter feito esta pergunta, especialmente no início do processo, como em uma entrevista por telefone. É um desafio, mas don &'; t deixe que ele te assustar. Eles são pelo menos um pouco interessado em você, ou eles não iria o &'; t sequer se preocupou em falar com você neste momento. Portanto, manter isso em mente e manter a sua confiança. Eles &'; re apenas um pouco preocupado, mas tudo que você tem a fazer é tipo de ajudá-los ao longo de seu pensamento sobre esta questão

Você &'; tenho um par de boas opções nesta situação:.

virar a mesa contra eles.

Lembre-lhes que em um ponto, eles didn &'; t tem alguma experiência, quer, e alguém deu-lhes uma chance. Diga algo como: “ Bem, em algum momento, você didn &'; t tem alguma experiência, quer, quando você estava primeira partida fora. E, obviamente, você &'; ve sido muito bem sucedida. Você contratá-lo novamente &";?

Neste ponto, eles &'; ll ser balançando a cabeça, lembrando-se e concordar com você — que &'; s sempre uma coisa boa! Isso é uma coisa muito lógica para abrir, e dá-lhe um pouco de uma vantagem psicológica no processo

Don &';. T perguntar sobre essa pessoa &'; experiência s (ou falta de) diretamente. Pergunte sobre as pessoas que &'; ve contratado antes.

Say, “ de sua equipe, você já contratou alguém que didn &'; t ter experiência específica em sua indústria &"?; Eles provavelmente será balançando a cabeça com você, e você diz, “ Eu sei que deve ter havido algumas vezes quando que didn &'; t trabalham fora, mas há também deve ter sido algumas vezes que funcionou muito bem &";

Eles &'; re vai dizer sim, e começar a contar-lhe sobre alguém que foi especialmente bem sucedida mesmo que eles didn &'; t têm exatamente o direito da educação ou formação ou experiência. Que &'; s sua abertura. Você diz: “ Isso &'; s grande. Eu posso ser essa pessoa para você, também. Eu posso tomar esses mesmos conjuntos de habilidades e entregar esses mesmos tipos de resultados &";.

Ambas as respostas que levam a contratação de gerente em torno de pensar fora da caixa um pouco. E você &'; re ganhar uma vantagem psicológica porque você &'; re desenho que conexão para eles entre você e um resultado bem-sucedido nessas lembranças de como ele &';. S funcionou bem antes

Mantenha sua confiança, lembre-se que você &'; re um grande candidato que aprende rapidamente, e perceber que todo mundo tinha que começar por algum lado
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