Salário Negociação - Como obter o salário que você está Worth Em sua entrevista de trabalho

As entrevistas de trabalho são difíceis. Eu, pessoalmente, não conheço muitas pessoas que gostam de ir sobre eles. Não só você está tentando impressionar o entrevistador, mas você também preocupados com responder perguntas da entrevista sem gaguejar e pensando em boas perguntas da entrevista para perguntar.

Muitas pessoas estão ... As entrevistas de trabalho são difíceis. Eu, pessoalmente, não conheço muitas pessoas que gostam de ir sobre eles. Não só você está tentando impressionar o entrevistador, mas você também preocupados com responder perguntas da entrevista sem gaguejar e pensando em boas perguntas da entrevista para perguntar.

Muitas pessoas são auto-consciente sobre si mesmo durante uma entrevista. Eles salientam sobre tudo, desde o primeiro aperto de mão para o último. O maior obstáculo é a temida pergunta que um entrevistador pergunta a respeito de seu salário desejado.

Agora que o assunto tenha sido criado, como é que uma respondem? Nós estamos indo discutir algumas coisas que devem ajudá-lo a ser menos ansioso sobre a negociação do salário.

Em primeiro lugar, estar preparado para a negociação do salário. Você sabe que o assunto vai vir para cima de modo a preparar-se. Faça um pouco de verificação sobre o que uma pessoa com as suas qualificações está ganhando em sua área demográfica. Isso irá ajudá-lo a formular uma faixa salarial e dar-lhe confiança em discutir seu salário quando o assunto vem à tona.

Faça um pouco de projeto orçamentário. Anote o que contas que você tem que pagar cada mês e levar em consideração para coisas como gasolina, mantimentos, e qualquer outra coisa que possa surgir. Uma vez que você fizer isso, você terá uma idéia do salário mínimo absoluto que você pode aceitar.

Venda-se. Dizer ao entrevistador por que você vale a pena o salário que você está tentando negociar. Seja preparado para discutir suas habilidades e realizações.

convencer o entrevistador de que eles precisam de você. É melhor não discutir um salário de imediato. Em vez de tentar obter informações sobre a posição que você está se candidatando. Se um entrevistador persistir, agradavelmente dizer-lhes que você pode ser flexível e gostaria de falar sobre o salário depois de ouvir mais sobre a posição e seus deveres.

Sempre deixe o entrevistador revelar o salário. Não ser o único a iniciar uma negociação salarial.

Quando o entrevistador traz à tona a questão do salário desejado, tente refletir a pergunta de volta para eles, pedindo que os empregadores estavam esperando para pagar alguém com suas qualificações . Se isso não funcionar, dar-lhes uma faixa salarial que você está confortável com a causa da “ lição de casa &"; você fez em preparação para a entrevista.

Não perca seu poder de barganha ao revelar-lhe o salário, passado ou presente. Quando você fizer isso você está efetivamente forçando um empregador &';. S mão com relação a uma oferta de salário

Se o salário é menor do que o esperado, certifique-se de que está a tomar em consideração quaisquer benefícios como o seguro, 401k planos, opções de ações, bônus e descontos para mencionar alguns. Esses benefícios podem adicionar tanto quanto quarenta por cento do salário base.

Quando uma oferta de salário está sobre a mesa, não diga sim imediatamente. Pergunte para vinte e quatro horas para pensar sobre isso. Isso é bom para um par de razões. Se a oferta é maior do que você esperava, você terá a oportunidade de se acalmar e aceitar a oferta com alguma aparência de decoro. Se a oferta é menor do que você pode razoavelmente aceitar, você será alertar o entrevistador que eles podem perder você, a menos que uma oferta melhor salário é produzido.

Uma vez que você eo entrevistador ter chegado a um acordo sobre o salário, levá-los para colocar a oferta por escrito, divulgando tudo do salário para os benefícios que você vai receber.

Se a oferta é muito baixo e não vai atender às suas necessidades, seja educado ao rejeitar a oferta. Você nunca sabe quando você pode fazer o negócio com no futuro e você não quer deixar uma má impressão.

Espero que este lhe deu uma melhor compreensão sobre a arte da negociação salarial e dissipou um pouco da ansiedade de a pergunta mais temida em uma entrevista

Há &';. s mais na negociação salarial aqui junto com outros seis pontas da negociação salarial Restaurant  .;