Como responder perguntas da entrevista - Q77

Quais foram os maiores desafios do seu último trabalho e como você lidou com eles?

Esta é uma pergunta entrevista de emprego difícil de responder, porque os grandes desafios do seu último emprego são tipicamente vai ser as principais habilidades de trabalho que você &'; re trazendo para o novo. (A exceção é se você &'; re um novo pós-graduação ou carreiras em transição). Como a maioria dos você empregos entrevista para a construção no trabalho que você tinha antes, você &'; re realmente provável que estar falando sobre as habilidades de trabalho que você &';. Re indo para assumir neste novo papel

Você sempre quer ser positivo sobre suas habilidades de trabalho. Se você se esquivou com sucesso a questão fraqueza, você don &'; t quer ser pego em um presente

A idéia que você quer ir com aqui é falar sobre alguns dos principais desafios situacionais que você enfrentou em sua última. papel que você lidou com sucesso o — usando suas habilidades chave do trabalho, se possível. Ou, você pode escolher ainda um desafio que você lidou com o uso de suas principais habilidades de trabalho, além de alguma outra habilidade complementar que você traz para a mesa que faz de você um funcionário único e valioso.

Você quer usar o ESTRELA formato para colocá-lo juntos. (STAR ​​significa Situação ou Tarefa, ação que você tomou, e os resultados que você tem.) Há &'; s nada de mágico sobre o formato. Ele só garante que você dá uma resposta completa, e que você terminar com uma nota positiva: um resultado.

Em primeiro lugar, explicar o que o desafio era e por que era importante. Em seguida, levá-los através de seu processo de pensamento: Você tem que pesquisar novas informações? Você tem que chamar em recursos adicionais? Que recursos você trouxe em? Em seguida, dizer-lhes como isso acabou. Se você pode quantificar o seu resultado, fazê-lo.

Se você puder, escolha desafios que destacam as principais habilidades que eles querem alguém para ter esse papel. Você pode ter uma história ou dois em sua mente quando você vai para a entrevista, se você está muito familiarizado com a descrição do trabalho e da empresa. (Esta é mais uma razão para fazer sua lição de casa e pesquisar o trabalho ea empresa antes de entrevista.)

Com todas as perguntas da entrevista comportamental, o gerente de contratação quer saber como você lidou com uma situação do passado para que ele possa veja como você pode lidar com uma situação semelhante futuro. Mantenha esta história positiva, don &'; t falar mal de ninguém ao dizer isso, e concentrar-se nos resultados que você tem a partir de suas ações Restaurant  .;