15 Sure-Fire Maneiras & As Top 10 perguntas para pedir uma entrevista de emprego bem sucedido

Aqui estão algumas dicas para uma entrevista de trabalho que irá ajudá-lo a sair do processo em cima. Quando você anda em uma entrevista de emprego, o produto que está vendendo é VOCÊ.
Para vender-se com sucesso, você deve comercializar a sua marca pessoal. Ou seja, você deve construir uma reputação que qualifica você, e somente você, para cumprir com sucesso as exigências de trabalho. A entrevista de emprego é sua hora de brilhar – o seu tempo para vender a si mesmo e suas habilidades. A fim de fazer isso, você deve ter fé em sua marca pessoal. Que &'; é o que você separa do resto dos candidatos para a posição desejada. Se você pode fazê-lo com sucesso, você será bem no seu caminho para conseguir o emprego dos seus sonhos.

O processo de entrevista de emprego bem sucedida começa quando você aceita a entrevista, e termina quando o empregador decide contratá-lo. Quanto mais você é capaz de se comunicar profissionalismo com personalidade, distinção e habilidade, a sua melhor chance de conseguir o emprego

15 maneiras infalível para uma entrevista de emprego bem sucedido:.

Antes da entrevista:

Use a 3 P &'; s – Planejar, preparar e Prática

1. Prepare-se para a entrevista; Pesquisa da empresa e preparar perguntas
base em sua pesquisa.

2. Faça entrevistas simuladas, a fim de se preparar para todas as perguntas, especialmente as
desconfortáveis.

3. Vestido profissionalmente mesmo que o código de vestuário empresa é business casual.

4. Chegue cedo! (12 – 15 minutos antes da entrevista)

Na entrevista:

5. Dê seu entrevistador um aperto de mão firme. Um aperto de mão poderosa e um sorriso genuíno
vai tirá-lo para um bom começo.

6. Cuidado com a sua linguagem corporal; sentar-se ereto, levantar e caminhar com confiança,
inclinar para a frente para o entrevistador.

7. Construir relacionamento – usar, técnicas de comunicação eficazes poderosos. Tome
carga do encontro sem ser arrogante.

8. Seja um bom ouvinte. Responda apenas o que &'; s perguntou, em uma breve mas eficaz
forma

9. Mostre entusiasmo e interesse sincero.. Don &'; t ato desesperado

10. tomar notas.. Você pode precisar para se referir a eles mais tarde na entrevista

11. Comunique suas habilidades, qualificações, credenciais e os benefícios que você
oferecem

12. Demonstre suas realizações.; como você melhorar as vendas, reduzir custos, melhorar a produtividade
, resolver problemas organizacionais. Em suma,
demonstrar por que você &'; re bom para a organização &'; s linha de fundo

13. Faça contato visual.. Ele demonstra confiança, confiança e poder

14. Se você quer a posição, pedir para ele - diretamente

Após a entrevista:..

15. Enviar um follow-up carta de agradecimento. A carta deve indicar o que interesses você
sobre a posição, por que você é adequado para o trabalho, e sua apreciação
para o entrevistador &'; s tempo

As 10 perguntas da entrevista <. br>

De acordo com uma pesquisa recente realizada pela ResumeDoctor.com, são as seguintes as 10 perguntas mais frequentes em entrevistas:

1. Descreva o seu trabalho /chefe ideal

2. Por que você está procurando um emprego? ou Por que você está deixando sua posição atual?

3. Que experiências ou qualificações únicas separá-lo dos outros candidatos?
4. Fale-me sobre você.

5. Quais são os seus pontos fortes e fracos?

6. Descreva um momento em que foram confrontados com uma situação desafiadora e como você lidou com isso
. It &'; s quase garantido que você será solicitado a esta pergunta.

7. Quais são seus objetivos a curto prazo /longo prazo?

8. Quais são alguns dos seus pontos fortes em lidar com as pessoas?

9. Quais são as suas exigências salariais?

10. Por que você está interessado nesta posição? Nossa empresa

Direitos de autor:? Copyright 2009, Cecile Peterkin. Todos os direitos reservados Restaurant  .;