Como responder perguntas da entrevista - Q56

O que as pessoas mais frequentemente criticam sobre você?

Cuidado com esta questão. Essa é outra maneira de perguntar, “ O &'; s sua maior fraqueza &"?; É também uma expedição de pesca para ver o quão bem você aceitar críticas. Nós todos temos que estar aberto a críticas, a fim de crescer e melhorar como profissionais e como pessoas. Ser &'; coachable &'; é uma grande vantagem a seu favor aos olhos de seu gerente ou supervisor futuro

I don &';. t acho que você pode começar afastado com dizendo: “ As pessoas don &'; t me criticar, e eu posso &'; t pensar de qualquer coisa &"; Você pode &'; t passar pela vida sem pisar no pé de vez em quando, e todos nós temos espaço para melhorias.

Você poderia tentar desviá-lo com humor:. “ Bem, minha esposa pode &'; t ficar que eu don &'; t colocar a tampa de volta na pasta de dentes &"; Mas um entrevistador sério vai pressionar por uma resposta real.

Quando você responder a essa pergunta (se você tentar o ângulo de humor ou não), sua estratégia de big-imagem deve ser para dizer-lhes uma crítica ou fraqueza que doesn &'; t afetar seu desempenho no trabalho e, de fato, pode até mesmo ajudá-lo. Em seguida, mostrar-lhes que você pode lidar com a crítica, em geral, de uma forma calma, profissional.

Por exemplo, eu tenho sido (e ainda sou, em uma base regular) criticado por ser impaciente. Que &'; s vezes um problema na minha vida pessoal e em meus relacionamentos, mas que &'; s sido sempre uma grande vantagem para o meu carro e sucesso profissional. Eu sei que eu &'; m impaciente, e eu trabalho para conter que, em se tratando de relacionamentos, mas eu usá-lo em minha vida profissional para me impulsionar ainda mais do que eu iria ficar sem ele

Talvez você levar as coisas demasiado. a sério. Você pode dizer: “ I &'; ve dito que eu leve as coisas tão a sério. It &'; é verdade que eu tendem a ser uma pessoa séria. Eu tenho um senso de humor, mas eu tendem a ser foco em começar o trabalho feito em primeiro lugar e se divertindo mais tarde &";.

Se você tem uma história sobre como você dirigiu uma crítica e melhorado, que &'; s ainda melhor: “ Eu costumava ser famoso por ser excessivamente crítico, que resultou da minha foco na entrega de resultados excepcionais. Eu quero todos os detalhes para ser fantástico. Ainda estou focada em fornecer consistentemente esses resultados, mas eu aprendi a ser mais diplomático e para oferecer elogios e incentivo com a minha crítica de modo que os outros percebem-lo como treinador em vez de criticar e ele &'; s funcionou muito bem &";.