Como faço para me certificar de que obter o salário que eu mereço? Quatro passos para as negociações salariais bem-sucedidas.

Hoje &'; s manchetes são rápidos em apontar que na maioria das profissões homens fazem mais do que as mulheres para realizar o mesmo trabalho. Durante décadas, as mulheres exigiram igual remuneração por igual trabalho, mas ano após ano os salários das mulheres não conseguem medir até os salários dos homens. Por que o “ pagar lacuna &"; ainda existe?

Os especialistas têm uma variedade de explicações para esse fenômeno continuou. A partir de viés cultural à discriminação de gênero, há muitas teorias a respeito de porque as mulheres ganham menos do que seus colegas do sexo masculino. Embora essas opiniões intelectuais são interessantes, talvez algo mais simples contribui para pagar as desigualdades: as mulheres têm o hábito de deixar suas habilidades de negociação em casa em vez de trazê-los para dentro do escritório.

&'; ve todos os acordos negociados com os nossos filhos, os nossos amigos ou nossos outros significativos. Essas habilidades de tomada de negócio são necessárias no trabalho também. Considere a última vez que você tem uma promoção ou uma nova oferta de emprego. As chances são de que você estava bastante animado com a nova oportunidade e foram rápidos em dizer “ Sim &"; Em seguida, vários meses depois, em pé ao redor do bebedouro, você percebeu que seu colega Tom, que está fazendo o mesmo trabalho que você é, faz $ 5000 mais de um ano. Antes de chorar falta e acusam uma empresa de discriminação, lembre-se de volta para o momento em que foram oferecidas a sua posição. Você aceitou o salário oferecido como, ou você pedir para ser pago o que você vale a pena?

Se você não conseguiu negociar o melhor negócio que você poderia, siga estes passos na próxima vez que uma mudança de emprego ou um aumento potencial é no seu futuro:

* Entenda o que você vale a pena. Antes de entrevista para seu próximo avanço na carreira, o levantamento da cena e descobrir o que a taxa está indo para a posição. Recursos na Web, centros de carreira campus e mulheres &'; s organizações oferecem dados sobre as remunerações relativas a profissões específicas e áreas geográficas. Depois de saber a faixa salarial para posições semelhantes à sua, você &'; ll tem uma idéia do que você pode realmente esperar ganhar no trabalho

* Levantar a questão.. Não basta aceitar imediatamente uma oferta quando um empregador apresenta-lhe uma nova oportunidade. Reconhecer que os empregadores esperam que você para negociar seu salário e fazer perguntas sobre benefícios e regalias. Uma boa regra de ouro é para pedir um adicional de 10% da oferta de salário inicial. Se o empregador não está disposto a ceder sobre o salário, tentar negociar outros aspectos da oferta. Você pode ser capaz de obter dias de férias adicionais, ou sua empresa pode concordar em financiar o seu grau avançado. Considerar meios alternativos de compensação.

* Não tenha medo de “. &" não; Em seus esforços para negociar uma oferta melhor ou maior salário, o pior que pode acontecer é que o empregador diz que não. Se a empresa &'; s representante mantém firme sobre a oferta original, você ainda pode optar por aceitar a posição. E você &'; ll estar fazendo isso com mais informações. Você &'; ll nunca tem que saber o que poderia ter sido se você tivesse tido a coragem de pedir mais. A maioria das empresas tem uma faixa aceitável de salários para cada posição. Enquanto o seu pedido de um aumento da oferta é razoável, você &'; ll provável conseguir o que você pedir

* Seja decisivo.. Se a oferta não adicionar até os dólares que você merece, estar preparado para a pé. Antes de iniciar as negociações salariais, saber o que o salário mínimo que você vai aceitar é. Se um empregador pode &'; t atender às suas exigências salariais razoáveis, seguir em frente.

A mudança de emprego ou uma promoção é algo para comemorar. Você terá um motivo extra para reconhecer suas realizações quando você negociar o melhor acordo possível. Como você ter mais controle de sua carreira, é importante procurar continuamente novas oportunidades e desafios. Ter a coragem de pedir para ser pago o que você vale a pena vai desafiá-lo a usar suas habilidades de negociação no escritório. Afinal, como mulheres sabemos como para intermediar negócios com nossos amigos e membros da família. It &'; s vez que você colocar essas habilidades para trabalhar em sua linha de fundo profissional Restaurant  .;