Obtendo o direito Entrevista

"Getting a entrevista Right" é conhecer o seu assunto. Estar preparado. Ouvir e mais ouvindo. Bom anotações. Professional acompanhamento e apreciação. Independentemente se nós chamamos isto uma entrevista ou um compromisso que eles são a mesma coisa. Você está tendo tempo de alguém e compartilhar seu tempo com eles. Aproveite ao máximo a que seja ele uma entrevista de emprego, uma sessão de jogo a fazer, conhecer um novo amigo ou conhecer seu professor crianças. Essas habilidades ajudá-lo a reter informações importantes e aproveitar ao máximo o seu tempo e suas.

Eles dizem, "Obtendo o compromisso" é metade do trabalho. Eu concordo com eles ... quem eles são. Como o produtor executivo de um programa de televisão de entretenimento por 12 anos, eu ajustei muitos compromissos. Tudo a partir de entrevistas com Chubby Checker em uma excursão de bastidores, para uma entrevista na rádio XM com Marianne Williamson sobre o tema do casamento. Tudo começa com a primeira chamada de telefone para obter a nomeação. Em seguida, tempo, paciência e persistência são necessárias. Quando estou diligente Eu normalmente sou bem sucedido em reunião com apenas cerca de ninguém. Agora você será bem sucedido também.

Os meus métodos para entrar em contato com os hóspedes para uma entrevista geralmente começa 30 dias ou mais antes de eu pensando em definir um compromisso. Primeiro eu colocar uma chamada amigável para seu assistente ou secretário. Esta é uma chamada importante, porque eu nunca sabe quem vai estar do outro lado do telefone. Pode ser a pessoa que eu quero entrevistar. Poderia ser seu técnico, cônjuge ou outro. Eu me lembro que eu estou contatá-los por algo - eles não estão me chamando. Por isso, eu sempre usar minhas habilidades mais profissionais e nunca ando em raiva, se a pessoa ao telefone diz: "Fulano está ocupado agora, eu posso levar uma mensagem?". A raiva pode não vir na primeira chamada ou o segundo, mas pelo tempo que você deixar uma mensagem de 10 e não ouvi de volta - você pode sentir raiva ... Eu tenho

Ele me levou 6 meses para chegar. uma das minhas primeiras nomeações.
eu chamei toda segunda-feira em torno 10:00 e deixou uma mensagem com um secretário sobre a reunião que eu queria para definir. Eu estava vendendo publicidade para a empresa de cabo e meu gerente de vendas deu-me uma pista sobre um advogado que não tinha anunciado em anos. Persegui o cliente, a nomeação ea entrevista. Virei a nomeação e entrevista em um bom contrato de publicidade de gordura, eventualmente, - mas eu tinha que ficar com ele por 6 meses. Além disso, eu tinha de permanecer agradável e amigável com cada mensagem que deixei.

Este artigo é sobre o que fazer depois de ter o conjunto nomeação. Em seguida, você precisa planejar para "Obtendo o direito Entrevista".
Em primeiro lugar, fazer sua lição de casa. Investigação da pessoa e seu negócio na internet. Esteja preparado com várias perguntas sobre o tema em debate. Em seguida, caminhe para o encontro com um leve ar de confiança, simpatia e aberto com um elogio. Por exemplo, "Este é um belo escritório. Notei as placas e prêmios na sala de espera. Obrigado por tomar o tempo para se encontrar comigo".
Todo mundo gosta de ser apreciado e reconhecido. Não mais fazê-lo. - Ser autêntico

Durante a entrevista /reunião, fazer perguntas sobre a pessoa e depois ouvir. Ter suas perguntas em um caderno e tomar notas sobre o que a pessoa está falando. Notas curtas para lembrá-lo de detalhes importantes. Faça contato visual com frequência. Acenar com a cabeça em resposta. Abster-se de interromper ou comentando fora de vez. Quando você faz um contato pessoal ou dizem respeito a algo dito, mantenha seus comentários breve e voltar sempre com uma pergunta. Isto irá mantê-lo na pista. Caso contrário, você pode começar a falar sobre uma experiência pessoal e achar que é difícil voltar para a entrevista.

Saber ouvir é fundamental. Esteja consciente de deixar a sua mente vagar para a próxima pergunta em sua página. Ou sobre o comentário que você quer expressar. Manter o foco e permanecer na pista. Permitir a entrevista flua na direção do alto-falante quer entrar. Você vai ter tempo para acompanhar e fazer suas perguntas finais na conclusão da entrevista. O alto-falante pode trazer um assunto que você não tenha considerado. Pode ser válido até o ponto de sua entrevista. Abra sua mente para considerar novas ideias. Faça uma nota curta e, em seguida, remeter para a sua lista de perguntas, se você sair da pista. Na conclusão da entrevista dar uma breve visão geral dos tópicos abordados. Tome um momento para rever a informação que você tem. Agora é a hora de fazer outra pergunta antes de sair.

Obrigado a pessoa. Garanto-lhes que você vai enviar-lhes informações e atualizações sobre os tópicos discutidos. Finalmente, rever a conversa assim que sair e, em seguida, fazer anotações em seu caderno quando tiver tempo. Também enviar um e-mail obrigado notar um ou dois dias mais tarde.

Tire um tempo para deixar o filtro de informações através de sua mente. Eu recebo um sentimento quando é hora para eu escrever. Como eu acho que de todas as entrevistas que eu fiz ao longo dos anos - eu estou feliz que eu segui através e não deixou nada ao acaso Restaurant !.