Killers Entrevista - A lista dos dez melhores What Not To Do.

Ao longo dos anos eu entrevistei centenas de candidatos. Eu vi e ouvi coisas que chocam você e que você nunca esperaria durante uma entrevista. Então, eu compilei uma lista dos dez melhores coisas para não fazer durante uma entrevista.

10. Não traga seu namorado, o melhor amigo ou crianças para uma entrevista. Este é o comportamento entrevista horrível. Uma vez tive um candidato trazer toda a sua família – havia sete pessoas muito barulhentos em nosso lobby. Você pode imaginar o que estávamos pensando.

9. Não maldição ou usar linguagem profana durante uma entrevista. Absolutamente alguém fez isso antes e eles foram prontamente retirado da corrida. Uso de palavrões durante uma entrevista não é profissional.

8. Não mascar chiclete ou fumar durante uma entrevista. Mais uma vez isso vai voltar para o profissionalismo ea goma bater durante uma entrevista = não profissional.

7. Não discuta com o empregador. Mesmo se você sabe que está certo, sem sombra de dúvida sobre algo que é apenas a maus modos.

6. Não coloque sua pasta, bolsa, carteira, bolsa, etc. sobre o empregador &'; s mesa. Este é mais subjetivo, em seguida, o resto, mas ele vai junto com o seu espaço pessoal e etiqueta profissional. Você não iria para um estranho &'; s casa e sustentar seus pés em sua mesa de jantar … mesma teoria aqui.

5. Não fofoca ou contar piadas. Piadas não têm lugar em uma entrevista, mesmo se ele está relacionado com o trabalho e fofocas certamente doesn &'; t quer

4.. Abster-se de má boca seu empregador anterior. Isto é como uma epidemia. Acho que as pessoas ficar preso porque o empregador quer saber por que você deixou a sua última posição. Mesmo se você deixou, porque assim e assim era um gerente horrível, eles foram apropriação indébita de fundos, Sheila estava dormindo ao redor, ou Joe foi sexualmente assediar. Não importa o seu empregador não quer ouvi-lo. Se você falar negativamente sobre um empregador antes o seu potencial empregador irá assumir que você vai falar mal deles também. Feche seu bordo meu amigo e passar a usar um destes: “ Estou à procura de oportunidades de crescimento, avanço ou uma oportunidade melhor &" ;, “ Nós teve nova gestão e que reestruturou a organização &" ;, ou “ A Companhia passou por uma demissão . &"; Usar apenas o que é verdadeiro. Se algo de ruim aconteceu e deixou você por causa disso, então, obviamente, você está em busca de uma oportunidade melhor.

3. Não aceite bebidas. Derramar bebidas e comida faz uma bagunça. Disse o suficiente.

2. Não dizer nada negativo sobre si mesmo, colegas, empregadores anteriores, organizações competitivas e não dizer-lhes sobre seus problemas pessoais ou financeiros. O mais importante não expressar a sua necessidade para o trabalho. Somos todos humanos e como seres humanos, o desespero é uma volta fora. Você sabe que este … lembre-se de encontros durante seus anos de ensino médio?

1. Durante a primeira entrevista não discutir salários, benefícios, férias, regalias, etc. Este é um assunto delicado, porque o que você faz se o empregador traz isso? Aqui está uma regra geral; não trazer salário, benefícios, férias, vantagens etc. Se o empregador leva-lo até há duas maneiras de responder. Se eles trazê-lo no início da entrevista e que gostaria de saber suas exigências salariais que você poderia dizer algo como: Eu realmente gostaria de ouvir mais sobre a oportunidade antes que eu pudesse dizer o que minha exigência salarial seria. Ou você pode dar-lhes uma gama. Eu normalmente não gosto de se comprometer com um número. Eu gostaria de compartilhar um intervalo. Por exemplo, se você estivesse entrevistando e eles perguntaram-lhe o que são as suas exigências salariais que você poderia dizer meio-de-alto $ 50 &'; s. Isto dá-lhes E você alguma margem de manobra. Muitas vezes você achar que durante uma entrevista que irá compartilhar com você o que o salário é orçado para a posição. Se estiver dentro de seu alcance e lhe perguntam sobre isso você pode compartilhar com eles que está dentro de seu alcance. É perfeitamente OK para negociar salário – mas não durante a entrevista inicial. Na verdade, a maioria dos especialistas irá aconselhá-lo a se coíbe de falar sobre o assunto durante a entrevista inicial e, em vez deixá-lo para quando o empregador leva-lo até durante as reuniões futuras. Além disso, quando eles estão pedindo no final da entrevista, se você tiver alguma dúvida não perguntar-lhes sobre os benefícios, férias ou políticas de tomada de força. Estas questões fazem você parecer interessado apenas nas regalias e não na posição.

Isto é simplesmente uma lista básica para a sua próxima entrevista. Garanto-vos há muitos mais pontos a considerar no entanto, estes são os erros mais comuns que tenho visto. Analise esta lista frequentemente e certifique-se que você não está fazendo os mesmos erros na sua próxima entrevista. Os melhores votos em sua busca de trabalho Art  !;