Faça um inventário de suas habilidades e interesses - seus passatempos podem desembarcar Você Isso Entrevista

Quando um corte da Carolina do Norte ensino escola assistentes este mês, aqueles que não podem conduzir autocarros foram os primeiros a ser deixar ir. Atualizando seu driver &'; s de licença não pode ser a resposta para encontrar um emprego de professor, mas a história faz sublinhar a importância de dar a devida consideração aos interesses e habilidades especiais que você incluir em seu currículo. Estes interesses podem ajudar você a:

Demonstrar a sua capacidade para preencher cargos extracurriculares e voluntários
Atividades extracurriculares e trabalho voluntário são frequentemente as primeiras seções sobre o cepo quando candidatos a emprego quer aparar seus currículos. Infelizmente, os candidatos a emprego muitas vezes remover habilidades especiais, interesses e hobbies que são relevantes para o seu posto de trabalho segmentados. Notavelmente, atividades extracurriculares de esportes e também são os primeiros no bloco de desbastamento de escolas orçamento restrito nos dias de hoje. Para manter os programas em execução, mais posições de voluntários em tempo parcial estão se abrindo para os professores e membros da comunidade com experiência relacionada – variando de assistente de treinador de futebol para seminários parentalidade adolescente.

Diferenciar-se dos outros candidatos
no A + Currículos, nós encontramos frequentemente que 50% do currículo ainda está no candidato &'; s cabeça. Eu sempre gosto de compartilhar a experiência de Sue, um A + Currículos &'; cliente. Sue tinha passado 10 anos agradáveis ​​dando uma aula de grau 3 na mesma escola, mas queria dar um salto para uma posição sênior de matemática do ensino médio para satisfazer sua paixão pela matemática. Um gênio da matemática e da ciência, ela ansiava por estar envolvido no ensino de nossos economistas e cientistas futuros. No segundo projecto de currículo, Sue saía com o seu ensino médio e prêmios de matemática da faculdade (todos os cinco deles), e ela se lembrou Math tutoria ela fez por dois anos, enquanto na faculdade. No terceiro projecto de currículo, ela ofereceu dois prêmios de prestígio da ciência. É importante que você coloque todas as informações relevantes para o papel – diretores won &'; t saber o que outras informações ainda está em sua cabeça.

Faça ligações através de interesses comuns /fundos
No mercado competitivo ensino médio, os candidatos não podem dar ao luxo de deixar essas credenciais impressionantes fora do currículo. Mas há mais. Sue passou 10 anos nas Girl Scouts como um guia, e cinco desses anos envolvidos em um programa de matemática e ciência pioneira para meninas. Como se constata, o diretor da escola que finalmente contratou também passou anos voluntariado com um programa semelhante para escoteiras em um estado vizinho. Como Sue descreve, ela eo principal imediatamente &'; clicado &';.
É importante fazer essas conexões em seu currículo. Dependendo de qual estudo que você ler, fazer conexões baseadas em coisas que você tem em comum com o gerente de contratação pode influenciar em qualquer lugar de 30 a 70 por cento das decisões de contratação. Alguns exemplos do poder de comunalidade eu tenho experimentado incluem um assistente pessoal sendo apontada e, eventualmente contratado, por um importante executivo da indústria de entretenimento, porque o exec e candidato tinha frequentado a mesma escola. Um diretor chamou sua breve-a-ser-contratado Grau 5 professor para uma entrevista e um bate-papo sobre o seu novo hobby, falcoaria, em que o professor grau 5 era um especialista. Mais de quem você conhece e que você sabe, o que você tem em comum pode produzir entrevistas.

Em geral, você quer enfatizar várias mensagens-chave em seu currículo e não aparecem muito dispersos. Escolha para destacar as experiências de vida e interesses que são significativas para você. Eles também são susceptíveis de ser muito significativo para um principal que você vai estar sentado em frente em uma entrevista um dia Restaurant  .;