Como responder perguntas da entrevista - Q41

Me fale sobre você

Algumas pessoas pensam que esta é uma questão navio quebra-gelo, porque ele &';. s uma das primeiras perguntas que fazem você na entrevista (e porque em circunstâncias normais, é uma questão em quebra-gelo). Então eles respondê-la como fariam em uma situação social e dizer algo ao longo das linhas, “ I &'; tenho 3 filhos, eu gosto de correr maratonas, I &'; ma Steelers fã &"; … o que quer. Que &'; s um erro. It &'; s a resposta errada porque que &'; s não o que esta pergunta é sobre.

Quando eles dizem, “ Me fale sobre você, &"; o que eles realmente querem saber é “ Diga-me algo que importa para mim como eu considerá-lo para este trabalho &";.

Esta é uma oportunidade de ouro para que você possa definir-se em suas mentes como um grande candidato . It &'; s completamente em aberto, assim você pode dizer o que quiser. Então, pense sobre o trabalho, a descrição do trabalho, e toda a pesquisa que você fez antes da entrevista, e colocar-se em que a contratação de gerente &'; s sapatos: o que é que ele ou ela vai ser o mais impressionado com? O que vai conseguir que a pessoa &'; s atenção e torná-los sentar-se e tomar conhecimento de vocês para o resto da entrevista

Você pode começar com a sua educação —? O que &'; s seu grau? Se você teve uma GPA especialmente alto, você pode mencioná-lo — mas se você didn &'; t, em seguida, don &'; t. Apenas falar sobre o seu grau. Se você fez curso que é diferente do seu grau, mas refere-se a este trabalho, este é um bom momento para mencioná-lo.

E, em seguida, entrar em seu fundo. Basta bater os destaques: promoções, prêmios ou realizações fundamentais. Não necessariamente as coisas que você &'; re mais orgulhoso —. As coisas que este gerente de contratação para este trabalho serão mais impressionado com

Isto requer algum pensamento estratégico de sua parte antes de você chegar lá — mas pense nisso como adaptar o seu currículo. Você adaptar isso para o trabalho antes de enviá-lo, certo? E você &'; re indo para adequar a sua resposta a esta pergunta antes de dá-lo. Basta pensar: Que partes da minha história seria nesta gerente de contratação &'; s lista de razões para me contratar? Que &'; s o que é ser estratégico na entrevista é toda sobre

Você don &'; t precisa falar mais de um minuto ou assim — basta entregar uma mensagem muito segmentado que diz a esse gerente de contratação:. &Ldquo; Eu sou hábil, eu tenho feito algumas grandes coisas, e eu posso trazer isso para trabalhar aqui para você &";.  
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