Como responder perguntas da entrevista - Q52

Quais são as suas expectativas salariais

Oh, a questão salarial temida

A boa notícia é que ele doesn &';?! t tem que ser um grande problema para se você sabe como lidar com isso. A principal estratégia que eu ensino meus candidatos a emprego é “ Faça sua pesquisa para que você saiba o que a taxa está indo para esse trabalho em sua parte do país, e depois desviar nomear um número para o maior tempo possível &";.

Mesmo assim, existem diferentes abordagens para usar dependendo de quem está perguntando-lhe esta pergunta.

Se HR pede-lhe, apenas pergunte o que sua faixa salarial é para este trabalho. Eles &'; ll tem um. Quando dizem que, diz, “ I &'; m confortável com esse intervalo. Se eu acho que este é o trabalho certo para mim, e você acha que eu &'; m a pessoa certa para isso, podemos absolutamente chegar a um acordo. “

Se o gerente de contratação que você pede, as coisas ficam um pouco mais pegajosa, mas você ainda tem opções. It &'; nem sempre é verdade que “ aquele que diz que um número primeiro perde, &"; mas você quer tentar não ser o primeiro.

It &'; s lance totalmente adequado a bola de volta para eles, assim como você fez com o RH: “ Isso &'; sa grande questão. Nós haven &'; t discutido o que o salário e plano de compensação para esta posição é. Você pode me preencher em que o &";?

50% dos gerentes de contratação vai ir em frente e começar a contar-lhe

Os outros 50% realmente quer saber o quanto você &';. Re indo para custo. Eles &'; ll dizer, “ Bem, isso depende do candidato. Quais são suas necessidades &";?

Então você diz, “ Estou realmente procurando um desafio, para usar minhas habilidades em X, Y e Z. I &'; tenho certeza de que você &'; ll pagar um salário que &'; s adequada para os desafios deste trabalho. O que a empresa tem em mente para que o &";?

Esta resposta vai desviar mais algumas pessoas, mas um gerente teimoso vai dizer algo como: “ Ele realmente depende do candidato. Você tem uma gama &";?

Se você pode &'; t empurrar para trás mais, digamos, “ Eu tenho que ser honesto. Esta é uma posição nova para mim. I &'; d realmente tem que ver o pacote total, o plano de compensação inteira com todos os benefícios. Meu último salário estava na $ 55,000 gama, e esta posição parece-me ser um degrau ou dois acima que na responsabilidade e na minha capacidade de impactar a organização, então eu esperaria que a oferta de salário iria reflectir que o &";.

As negociações salariais são um negócio complicado. Um dos melhores livros sobre o planeta sobre este assunto está a negociar seu salário: Como ganhar US $ 1000 por hora, por Jack Chapman. It &'; sa curto, fácil leitura e ele vai encher seu cérebro com todos os tipos de dicas e táticas que você pode usar esse trabalho como um encanto. Encontrá-lo e lê-lo.

questões salariais pode ser difícil, mas eu quero que você lembre-se que suas respostas realmente demonstrar sua força e confiança como um candidato. Fique calmo, fresco e confiante, e você &'; vai ficar bem Restaurant  .;