Como responder perguntas da entrevista - Q37

Conte-me sobre um tempo em que você não concordou com seu chefe sobre uma maneira que algo deve ser feito. ? Como você lidou com isso

Você pode &'; t fugir com dizendo: “ Isso &'; s nunca aconteceu. I &'; ve nunca discordou com meu chefe &"; Todo mundo, em algum momento, discordou com uma decisão do chefe fez sobre algo. A questão-behind-the-pergunta é, como você lidou com isso? Neste caso, eles &'; re olhando para ver que você tem boas habilidades de comunicação e uma compreensão de autoridade. Você pode ter uma idéia competindo comunicada de forma eficaz e respeitosamente (sem ser rude ou desagradável)? Você pode lidar com o conflito de uma forma profissional?

Você pode dizer ao seu chefe que você discordam sobre a forma como algo deve ser, se ao mesmo tempo você tem a oferecer sugestões sobre como algo deve ser tratada. Eu pessoalmente acho que &'; s sempre a melhor maneira: quando você discorda, oferecer uma solução alternativa. Don &'; t apenas reclamar. Mas se o patrão responde dizendo, “ Eu aprecio isso, mas &'; re indo para ir nesta direção, &"; então se você quiser ainda continuar a ser empregado, você &'; re vai ter que desistir. Eles &'; re o patrão. (A não ser que, por algum motivo, it &'; s incrivelmente antiético … mas na maioria dos casos se trata de uma simples questão de &'; o que o patrão diz, vai &';.)

A história que você conta deve ser um exemplo de como você lida com essa situação respeitosamente, profissionalmente, e com boa capacidade de comunicação. Esta é uma pergunta da entrevista comportamental, portanto, use a estrutura STAR (Situação ou Tarefa, ação que você tomou, resultados que você tem) para contar sua história. Apenas certifique-se de que &'; sa história que brilha uma luz agradável em você quando você &'; re terminou de contar isso. Você don &'; t quer contar a história sobre o momento em que você discordou, mas seu chefe estava sendo um idiota e você só deu para manter a paz. E você don &'; t quer dizer aquele em que você percebeu que estava errado. Diga a um onde suas ações fez uma diferença positiva no resultado da situação – se foi um resultado relacionado com o trabalho ou uma relação de trabalho mais eficaz e produtivo

Aqui está um exemplo muito geral:.

“ Nós estávamos trabalhando em um grande projeto para X, e meu chefe decidiu que deveríamos tomar medidas Y. Mas eu podia ver onde essa decisão causaria nos problemas na estrada com A, B, e C. Então eu fui para ela, disse-lhe minhas preocupações, e ofereceu algumas ideias alternativas [estaduais que aqueles eram]. Ela viu o meu ponto e gostava que eu estava pensando fora da caixa. Implementamos a minha ideia e nos resultados X &" deu;. &Nbsp
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