Job Interview Questions & Respostas

Job Interview Pergunta # 1: Por que Você está deixando sua posição atual

A pergunta acima é aquela que às vezes tropeça as pessoas. Se a razão que você está saindo é porque você está infeliz com o seu trabalho atual - e tentar manter suas respostas positivas. Caso contrário, você só vai sair como alguém que é negativo ou difícil de lidar. Um exemplo de algo positivo seria dizer que você está procurando um novo desafio e que depois de pesquisar oportunidades diferentes, você sente que a companhia do entrevistador oferece-lhe o desafio que você está procurando. Discuta como você pode agregar valor para a organização. Algumas outras respostas "seguros" para esta pergunta é que você quer encontrar uma posição mais próxima à sua casa ou que sua empresa atual é pequena e não há espaço para o avanço

Job Interview Pergunta # 2:. Que qualidades que procura em um gestor /supervisor?

Esta questão é projetado para descobrir se você é administrável. Ele também permite que você a oportunidade para que eles saibam como você espera ser tratado. Mantenha a sua resposta positiva e indicar os comportamentos que você quer do seu chefe, não o que você não quer. Por exemplo, "Eu gosto de um gerente que me permite tomar minhas próprias decisões, respeite meu ponto de vista, valoriza a comunicação aberta e age como um treinador e mentor."

Job Interview Pergunta # 3: Como você acho que você vai ser capaz de contribuir para o sucesso desta organização?

Para esta pergunta, esteja preparado com alguns exemplos do que você tem sido capaz de fazer para os empregadores anteriores. Se possível, falar em números. Um exemplo seria: "Eu antecipo ser capaz de fazer uma contribuição significativa para esta empresa como tenho feito no passado. No XYZ Company, eu era capaz de reduzir o tempo ocioso de produção por mais de 15% com os novos procedimentos I implementados. Isto resultou em uma economia estimada de cerca de US $ 500.000 por ano para a empresa "Art  .;