*** Resultados confiança em sua entrevista é uma Força - excesso de confiança não é

Não há dúvida de que os potenciais empregadores estão procurando a confiança naqueles a quem eles vão contratar!. Vendo assuredness em como você lida com você mesmo, como você se veste, como você responder a perguntas e até mesmo a maneira como você soa diz muito para a pessoa determinar o seu futuro.

Você lidar-se com confiança? Enquanto acreditar em si mesmo é um traço maravilhosamente positiva, se você está muito confiante, você vai ser encarado negativamente. . Você pode acreditar que você é o melhor candidato para a posição que você está procurando e você pode até dizer que se é temperado com humildade

Deixe-me dar um exemplo:

errada : Art “ Você não vai encontrar uma pessoa melhor para o trabalho do que me &";. Sim, se olhar longo e duro o suficiente, eles podem provavelmente encontrar alguém que é mais qualificado ou mais instruídos ou mais extrovertido, etc.

Right: Art “ Eu sei que eu sou o pessoa certa para o seu trabalho, porque eu vou fazer o meu melhor &"; Estas palavras dizer ao empregador que você está confiante em suas próprias habilidades; mas, ele não está dizendo que você é o único que pode fazer o trabalho.

Se você pode se aproximar do empregador com a confiança que você sabe que está qualificado para a posição, você tem uma chance muito maior de ser contratado do que se você está muito confiante. Futuros empregadores não quero que você pensar que você é mais inteligente ou melhor qualificado do que eles são. Dizendo-lhes que não há ninguém melhor para o trabalho é uma avaliação injusto e não fala bem de você.

O que você precisa aprender a fazer é ficar em cima do muro. Esta é uma habilidade importante no processo de entrevista. Sim, você deve ser capaz de expressar seus pontos fortes com confiança, mas você também deve estar ciente de suas limitações. Temos todos eles, de uma forma ou de outra. Dizer-lhes que você é a única pessoa que é certo para o trabalho é dizer-lhes que você não tem pontos fracos

Eles não estão procurando por perfeição; eles estão procurando alguém que está ansioso para aprender e vai se esforçar para fazer o melhor trabalho possível. Sendo muito confiante diz-lhes que você não tem nada a aprender. Isso é o que um futuro empregador mais definitivamente não quer ouvir

Sem confiança, você não vai conseguir o emprego; no entanto, com muita confiança, você não são susceptíveis de ser convidado a voltar para a segunda entrevista. Acredite em si mesmo; temperar a sua confiança com humildade; e, ser honesto com aqueles que detêm o seu futuro em suas mãos Restaurant  .;