Como responder perguntas da entrevista - Q22

Como você respondeu a um colega que está colocando você para baixo no trabalho

Esta é uma pergunta muito específica, mas &';? s basicamente apenas uma outra versão do “ Como fazer você reage em situações difíceis &"?; Este tipo de pergunta é feita frequentemente em uma ou outra versão em situações de entrevista comportamental. Os empregadores querem ter uma noção do seu julgamento e tomada de decisão habilidades. Sua resposta aqui lhes dá uma boa idéia de como você reage ao estresse.

No entanto, esta é realmente uma questão muito específica, e você tem que atendê-la, uma vez que &'; s perguntou. Neste caso, it &'; s muito possível que você simplesmente haven &'; t tinha que acontecer. Então, se ele &'; s verdade, &'; s OK para dizer, “ I &'; estou contente de dizer que eu haven &'; t teve que acontecer &";

I &'; ve nunca tinha alguém me colocar para baixo. I &'; ve tinha alguém me criticar para o meu patrão, e ele estava em um papel maior do que a mim, de modo que era ruim. Mas meu chefe viu sua crítica como uma fraqueza de sua parte porque ela viu que eu era uma ameaça para ele. Mesmo que ela me falou sobre as críticas e sugeriu maneiras que eu poderia ser menos ameaçador para ele, eu não &'; t fazer qualquer coisa diferente, exceto tentar não pisar em seus dedos do pé. Eu certamente didn &'; t chamá-lo sobre o tapete. Ele não iria o &'; t foram produtivos

Em alguns casos, talvez seria produtivo para falar diretamente com essa pessoa e ajudá-los a ver como ele &';. S não apenas prejudicial para você, &'; s prejudicial para eles ( como era para a pessoa que me criticou).

Você também pode conversar com seu superior, mas quando você faz que você &'; re admitindo que você pode &';. t lidar com isso em seu próprio país

Em algumas empresas, as pessoas apresentar queixas com Recursos Humanos , mas eu don &'; t acho que &'; sa bom passo na carreira. Mais uma vez, ele &'; s dizer que você pode &';. T lidar com as coisas em seu próprio país

Se você haven &'; t tinha isso acontecer, é só dizer e don &'; t passar o tempo falando sobre o que você pode fazer nessa situação . Você sempre tem que pensar estrategicamente em uma situação de entrevista, e vagando por caminhos de “ o que se &"; Não vai ser um benefício para você

Se você já teve isso acontecer, ele &';. s importante que você moldar sua resposta de uma forma positiva. Don &'; t contar a história sobre como você foi para HR. Don &'; t contar a história sobre como você relatou-los para o seu chefe. Don &'; t falar sobre o que um idiota era essa pessoa e como você está feliz que neste trabalho, você ganhou &'; t tem que lidar com eles. Você don &'; t sempre quer se concentrar no negativo em suas respostas entrevista, porque ele simplesmente reflete mal em você.

Conte uma história que diz, “ I &'; ma capaz profissional com bom senso ea capacidade de lidar com situações difíceis no meu próprio e chegar a um resultado positivo &";.  
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