Impulsionar sua marca pessoal em uma entrevista de emprego

Sendo oferecido uma entrevista, muitas vezes significa que você é meio caminho lá, mas o teste mais difícil ainda está por vir. A chave para o sucesso na entrevista é a preparação, elaboração, preparação

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, navegar na empresa &';! S website, reportagens sobre eles e literatura interno, tais como o relatório anual ou empresa newsletter para reunir informações e ter uma idéia de seu estilo.

As primeiras impressões contagem
. O momento em que você entrar na sala de entrevista você está sendo avaliado. O momento é crucial para sorrir sinceramente, dar um aperto de mão firme, estar confiante e tentar ficar relaxado (respirar e ter um copo de água antes de ir).

Se você está propenso a palmas das mãos suadas quando pontapé de nervos in, passar um par de minutos antes da entrevista a lavar e secar as mãos
. Talvez até mesmo levar um lenço no bolso – lembre-se de deixá-lo em seu bolso quando você vai para agitar sua mão!

Eu tenho convocado e participou de dezenas das entrevistas ea coisa que eu procuro mais em candidatos é um ponto positivo, atitude pode fazer. I don &'; t significa uma atitude Pollyanna irrealista ou mesmo aqueles que têm uma invencibilidade arrogante. O que eu procuro é alguém com a, visão saudável positivo para a vida e sua carreira
, que parece aberto a possibilidades e está animado sobre o que estão fazendo.

Além disso, um talento especial para contar histórias é uma habilidade real que se depara em uma entrevista
. Contar histórias é uma grande habilidade para os comunicadores profissionais para promover e desenvolver e um lugar que pode ser uma vantagem está em uma entrevista. É claro que eu don &'; t significa contar histórias fantasiosas que levam 30 minutos para terminar. Em vez disso, ser capaz de claramente e articuladamente dar exemplos de experiências e trabalhar para ilustrar um ponto ou demonstrar uma habilidade. Painéis entrevista aren &'; t procurando respostas do livro de texto, eles querem ouvir sobre a sua experiência nessa área, bem como o seu estilo de comunicação e trabalho

Outro ponto a lembrar é a de uso &';. I &'; não &'; que &'; língua
. Se você está falando sobre um projecto de larga escala que você trabalhou com uma equipe de pessoas, não se esqueça de manter a voltar para o papel que desempenhou eo que você fez individualmente para agregar valor aos resultados do projecto.

Se você estiver usando projetos anteriores para ilustrar suas habilidades e pontos fortes
, levar provas sob a forma de produtos finais ou visuais, documentos acabados ou fotos. Ser capaz de falar sobre o que você &'; ve feito é importante, mas fornecendo prova visual realmente vai trazê-lo à vida e adicionar impacto. Como um bônus adicional, tendo um suporte para desviar os entrevistadores olhos pode muitas vezes dar-lhe o espaço para respirar você precisa para manter seus nervos sob controle e remetem para as suas notas para garantir que você &'; ve coberto fora todos os pontos-chave. Você também pode deixar alguns destes adereços trás com o painel para mantê-lo na vanguarda de sua mente depois de terem visto mais dois ou três candidatos

Lembre-se, mesmo se você don &';. T começar o trabalho seu plano deve ser para impressionar os membros do painel recrutador ou, independentemente do resultado
. Eu estive em um painel antes que uma pessoa não era &'; t o candidato escolhido, mas ganhou o emprego na pista por causa do profissionalismo e conhecimento que demonstrou na entrevista. Se o candidato declina o trabalho, você também pode estar próxima linha.

Planeje o que você vai vestir para a entrevista.
Não há nenhuma regra de ouro Para além de ter limpo, roupa passada e limpo , chinelo sapatos livres. O estilo ea formalidade de seu equipamento entrevista realmente vai depender não só sobre a ocupação, mas também a agência, meio de comunicação ou empresa que você está aplicando para. Se é uma agência criativa, o estilo do vestido pode variar enormemente, desde ternos de grife para calças de pijama. Por outro lado um emprego em uma agência do governo pode ser um caso de terno preto. Seja qual for o consenso geral do local certificar-se de que você se veste para refletir seu próprio estilo e marca pessoal. Você quer que o entrevistador e painel para ter uma idéia de sua marca para determinar se você vai caber em última análise, a longo prazo, se você está tentando demasiado duro para ser algo que você &';. Re não, então você vai ser um ajuste ruim para a empresa e tanto você quanto o empregador vai sofrer

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