Como responder perguntas da entrevista -?

Que perguntas você tem para nós

No final da entrevista de emprego, quando eles perguntam se você tem alguma pergunta para eles, você provavelmente se sentir como você &'; re brinde. Você &'; re acabado de fazer, e você quer ir para casa. Que &'; s como a maioria das pessoas se sentem, então a resposta mais comum a esta pergunta é, “ I don &'; t tem quaisquer perguntas, eu acho que você &'; ve cobriu tudo &";

Isso &'; s ruim, ruim, ruim. It &'; s uma das coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego. Isso faz você olhar desinteressado no trabalho.

As melhores perguntas a fazer são aqueles que deixe claro que você &'; estive a ouvir o que seus principais problemas e preocupações. Esclarecer, elaborar, ou cavar mais fundo. Há muitas boas perguntas a fazer

Você pode perguntar sobre a linha do tempo:. &Ldquo; Como logo você quer ter alguém no papel &";? Isso mostra que você está motivado para começar rapidamente.

Você pode perguntar sobre a última pessoa que foi nesse papel. Se a pessoa que teve a posição antes foi promovido, perguntar, “ É que uma faixa tradicional para este trabalho &"?; Se a pessoa que estava no papel antes não era &'; t em corresponder às expectativas, pergunte, “ Você pode me dizer como eles não eram &'; expectativas t de reuniões para que eu pudesse entender &";?

Se você &'; re falar com o seu futuro chefe direto, perguntar sobre os maiores desafios do trabalho e ele pode ver você atender a esses desafios?

Se você &';. re falar com o Gerente de Recursos Humanos, pergunte sobre a empresa, o crescimento do departamento, onde ele se encaixa em relação ao resto da empresa, e assim por diante

Se você &'; re falar com a administração superior, fazer perguntas que demonstram sua compreensão da indústria como um todo e esta empresa &';. s lugar nele e seus planos para o futuro

Este não é o momento para perguntar sobre qualquer coisa que possa beneficiá-lo, como salário, férias, ou regalias. Neste ponto, eles &'; re como seu cliente. It &'; s tudo sobre eles agora, não você. Lembre-se que a entrevista de emprego é um processo de vendas e você tem que continuar a vender ou manter mostrando-lhes todas as diferentes razões pelas quais você &'; d ser um bom ajuste para eles até que eles dizem, “ sim, nós queremos contratá-lo &"; Você don &'; t tem que manter pedindo uma rodada interminável de mais e mais perguntas. Basta perguntar mais algumas questões que mostram o seu interesse, entusiasmo e da preocupação com o problema (que é o trabalho que isn &'; t sendo feito até que colocar alguém nesse papel)

Continue a conversa e fazer perguntas. para descobrir mais detalhes que ajudarão você a se mover na direção de descobrir mais das suas motivações, necessidades e quer que você pode assim que você pode melhor posicionar-se como o candidato que eles querem Restaurant  .;