Como responder perguntas da entrevista - Q43

Conte-nos sobre um projeto fracassado

Esta é uma versão mais específica do “. Conte-nos sobre uma época em que você falhou &"; Esta é uma grande pergunta da entrevista comportamental. Por que a contratação de gerentes querem tão mal para perguntar sobre seus fracassos? It &'; s porque nós &'; ve todos falharam em um momento ou outro e como podemos lidar com isso e reagir a ela diz muito sobre o nosso caráter ea nossa ética de trabalho. Isso lhes dá uma outra perspectiva sobre como você lida com situações estressantes, também.

As falhas são difíceis. I &'; ve tinha alguns deles me

Basicamente, como me sinto sobre um projeto fracassado é esta: um projeto fracassado nunca é um fracasso total porque você deve ter aprendido alguma coisa com ele que vai fazer você mais inteligente a. da próxima vez. Contanto que você don &'; t decepcionar seus clientes e seus superiores, em seguida, ter uma falha não é necessariamente negativo. Na verdade, a falha pode ser bom para nós porque significa que &'; re avançando, nós &'; re tentando. A poucos caroços e inchaços no caminho fazem parte do processo de aprendizagem

Eu gosto de Michael Jordan &'; s Citação:. &Ldquo; I &'; ve falhou uma e outra vez na minha vida e é por isso que eu tiver sucesso &". ; Michael Jordan falhou em todo o lugar, mas ele &'; s também um dos mais bem-sucedidos, os atletas mais talentosos do mundo.

Nós aprendemos muito com os nossos fracassos, e que &'; é o que o entrevistador quer saber que você sabe. Você quis assumir a responsabilidade? Queria tomar o que você aprendeu e aplicá-lo a ser melhor do que estava antes?

Escolha uma falha que você aprendeu alguma coisa com que te fez ainda melhor no que faz.

Se fosse me, eu iria escolher um projeto que falhou por causa de algo como organização ou gestão do tempo, em vez de algo que era uma habilidade fundamental que eu preciso para o meu trabalho. E eu iria escolher algo que aconteceu há muito tempo. (O que me dá muito tempo para mostrar que eu não &'; t cometer esse erro novamente.)

Dê-lhes o plano de fundo da história (que foi o projeto, o que estava acontecendo). Diga-lhes que o erro foi e por que você fez isso. E, em seguida, dizer-lhes o que você aprendeu e quais os passos que você tomou para se certificar de que isso nunca aconteceu novamente. Você falhou, você aprendeu, você melhorou

Eu quero que tudo em sua entrevista a ser tão positivo como você pode fazer isso, e isso significa que a sua resposta para a pergunta falha, também Restaurant  ..;