Como responder perguntas da entrevista - Q48

Quais são as suas vantagens e desvantagens

Esta questão entrevista de emprego é outra maneira de obter o que seus maiores pontos fortes e fracos como um candidato são? . Mas nesse particular, que &'; d como uma lista dos prós e contras de contratar você. Don &'; t deixá-lo jogá-lo. É uma coisa bonita para ser o encarregado de montar essa lista (se apenas durante a entrevista). Você pode girar esta história como um político e transformá-lo em seu favor. Don &'; t lie. Basta focar no positivo.

A verdade é que eles provavelmente estão conscientes de suas vantagens e desvantagens. Eles &'; ve ler o seu currículo. Mas esta é uma oportunidade de ouro para que você possa influenciar o seu pensamento, abordando as eventuais lacunas na sua experiência ou formação ao explicar por que eles don &'; t importa muito. Ou olhar de outra maneira, e ele &'; s uma oportunidade para mostrar-lhes que suas desvantagens ou fraquezas (cada candidato tem-los, porque ninguém &'; s perfeito) aren &'; t relevante ou a pena sequer pensar porque suas vantagens ou pontos fortes são tão fortes que &'; d ser louco para passar por você até

Lembre-se que você está vendendo a si mesmo para este trabalho.. Você &'; re o “ &" produto; que &'; s para a venda aqui. O gerente de contratação dessa empresa é o cliente, e seu salário é o custo ou o preço que pagará pelo produto. Por que é que você vai ser um grande valor para eles?

Seja estratégico para responder a esta pergunta, apenas como você faz para todas as perguntas da entrevista de emprego. Responder a cada pergunta com um olho para a descrição do trabalho e metas.

É claro, as vantagens são fáceis. It &'; s as desvantagens que vão te enganar. Uma estratégia que eu gostaria ao falar sobre suas desvantagens está usando uma força que você poderia melhorar. Outra pessoa está usando uma fraqueza que quer doesn &';. T importa para o trabalho ou que o ajuda com o trabalho

Por exemplo, se eu fosse perguntado esta pergunta, eu &'; d dizer que as minhas vantagens são que eu sou inteligente, impulsionado, de raciocínio rápido, de alta energia, e capaz de comunicar em todos os níveis. Aqueles eram todos grandes vantagens para mim quando eu estava em vendas, e também acontecerá a ser útil para mim como um coach de carreira e proprietário da empresa. Eu me comunico muito bem com uma variedade enorme de pessoas e pode avaliar e analisar o que um candidato a emprego &' rapidamente; s são problemas e dar-lhes uma solução, o que lhes poupa tempo e dinheiro.

Eu diria que minhas desvantagens são que eu &'; m impaciente, I &'; não sou detalhista, e eu sempre quero ser um líder. (Eu também don &'; t respondem bem à autoridade, mas que &'; não é algo que eu gostaria de dizer a alguém que ia ser meu chefe!) Mas todas estas coisas são problemas que quer me ajudar a fazer o meu trabalho bem ou don &'; t me causar problemas no desempenho. Veja, minha impaciência é algo que me causa um problema na minha vida pessoal (basta perguntar meu marido e filhos), mas que me serve muito bem em me dirigir para alcançar rapidamente no trabalho. Quando eu digo que eu &'; não sou especialmente detalhista, também gostaria de dizer “ e que &'; s por isso que eu tomar as medidas extras de X, Y e Z para abordar essa questão assim que eu don &'; t perder nada &"; A peça liderança é outra coisa que às vezes me causa problemas em situações sociais, mas é uma qualidade muito desejável em minha linha de trabalho.

Você está no comando de como você se apresenta como candidato, e você pode dizer ao seu própria história de uma forma que brilha a luz mais lisonjeira sobre você e sua candidatura Restaurant  .;