Como ser bem preparado do que seu entrevistador

Embora a preparação da entrevista é tudo o que é triste dizer que talvez até metade de todos os entrevistadores lhe &'; re vai encontrar será despreparados ou incompetente. It &'; s não tudo culpa deles, é apenas falta de tempo de preparação entrevista ou responsabilidade; alguns deles serão cooptados na última hora para encontrá-lo e ganhou &'; t ter tido tempo para preparar

No entanto, há aqueles que apenas pensam que &';. re grandes entrevistadores e voar pelo assento de sua calças !!

It &'; s não tudo são más notícias embora; você pode transformar isso a seu favor. Você pode estar mais bem preparados do que eles estão seguindo algumas regras simples

Pode parecer muito simples, mas o que eles realmente querem saber só cai em 4 áreas principais:.

* Por que você está aqui?

* O que você pode fazer por nós?

* Que tipo de pessoa você é?

* Podemos pagar-lhe?

Então você deve se preparar para este

Let &';.. s examinar cada uma

Por que você está aqui

Porque você está interessado no trabalho, a? empresa, o desafio, a oportunidade de aprender e desenvolver novas habilidades, e você está pronto para passar para uma oportunidade tão grande.

O que você pode fazer por nós?

Você traz toda sua experiência, suas habilidades e realizações, bem como o seu desejo de desenvolver e contribuir para uma nova equipe ou departamento. (Isso é fácil se você já fez sua lição de casa em suas realizações e habilidades). Você deve ter um número de histórias de habilidade para ilustrar esses pontos específicos pronto preparado.

Que tipo de pessoa você é?

Alguém que tem iniciativa e se dá bem com outros e é flexível, a atitude a diferentes formas de trabalho; talvez você é um grande jogador de equipe, ou um líder forte ou você descreve a si mesmo como leal e consciencioso. Tente evitar a "porta aberta" ou "hands-on" tipo de resposta. Lembre-se que 'compatibilidade' é muito mais importante do que a "competência"

Coloque isso à prova, se quiser. - Quem você prefere trabalhar? Alguém que pode fazer tudo, ou alguém que você pode obter com a

Podemos pagar-lhe?

A negociação do salário é uma outra questão, mas o ponto é que deveria tenho uma sensação para o que é susceptível de ser e mostrar-lhes que você traga valor para o dinheiro da remuneração. Se o salário é muito mais ou muito menos do que seus ganhos recentes, então você deve ser capaz de mostrar razões convincentes por que você está perseguindo este trabalho

Isso &';. Está tudo muito bem como um fundo geral, mas se você ' re indo para superar seus nervos entrevista e estar mais bem preparados do que o seu entrevistador, você deve ser mais específico

Coloque-se no outro lado da mesa – se você estivesse fazendo a entrevista, o que você realmente quer saber o que iria convencê-lo a fazer uma oferta de emprego

Você &';? d quer saber mais sobre as 4 áreas-chave acima wouldn &';? t você

Então, tudo que você tem a fazer agora é trabalhar para fora suas perguntas para explorar esses 4 áreas. Torná-lo, pelo menos, 25 questões de comprimento e don &'; t evitar essa pergunta você don &'; t quer ser solicitado (você sabe o don &';? T você) e, em seguida, trabalhar com cuidado para fora suas próprias respostas

Don &'; t se esqueça de incluir, pelo menos, meia dúzia de atributos pessoais do candidato ideal; porque estes são também os seus atributos e estar preparado para explicar por que eles deveriam contratar você em oposição a qualquer um dos outros candidatos.

Uma última coisa sobre a preparação da entrevista e estar mais bem preparados do que o entrevistador. O “ Diga-me sobre você &"; tipo de pergunta é usado por muitos entrevistadores para que você possa descansar e se sentir confortável. Um entrevistador que hasn &'; t preparou de antemão tenderá a fazer esta pergunta para ganhar tempo enquanto ela pensa na próxima pergunta

É, em seguida, apenas a natureza humana para fazer perguntas relativas ao que já foi dito (por você). ..

A sua resposta ao "Conte-me sobre Yourself" questão pode, portanto, definir toda a agenda para a entrevista

Prepare esta bem e você &'; re ruas à frente. Ela deve incluir uma breve caminhada através de sua história da carreira do primeiro emprego ou quando você saiu da universidade; tocar em cada movimento que você fez com razões positivas para a mudança [eu queria ter alguma atividade baseada na experiência custando ...] e introduza somente fatos relevantes que mostram como você satisfazer as suas necessidades. Permitir apenas 3 minutos para isso com mais tempo gasto em sua experiência mais recente
.

Agora, mesmo se você fizer o bem-preparado, competente entrevistador, você terá feito a sua preparação para entrevistas e você será bem-preparado entrevistado competente !!

No entanto, não ficar muito complacente algumas organizações usam entrevistas estruturadas que são na verdade uma bênção para os entrevistadores incompetentes como eles fazem as mesmas perguntas pré-determinadas para cada candidato. Não se preocupe! a melhor preparação para entrevistas estruturadas é de trabalhar em suas histórias de habilidade. Eles costumam dizer-lhe de antemão o que habilidades ou competências de que está interessado.

O que mais você deve fazer? Bem, existem todos os tipos de entrevistas para que você nunca pode fazer muita preparação da entrevista é a maneira mais certa de se sentir confiante quando você se encontra com o entrevistador, se ela é ou não competente.

Eu vou dar-lhe um começo, se você estiver lutando, clique no meu link abaixo para algumas das perguntas mais comuns que você pode começar a trabalhar. Mas não basta deixá-lo lá, construir uma boa lista, em seguida, começar a trabalhar em sua preparação para entrevistas Restaurant  .;