Os prós e contras de se candidatar a um emprego com seu showreel

Hoje em dia nós esperamos muito mais de pedidos de emprego, particularmente no sector criativo, o CV de costume e uma carta acaba de ganhar &'; t cortá-la, queremos ver uma carteira de trabalho se você estiver aplicando para um trabalho baseado gráficos e um show-reel se a sua candidatura a um emprego baseado em vídeo. Para ser honesto, este doesn &'; t parecem pedir muito de alguém quando o trabalho será baseado em suas habilidades de vídeo, no entanto, quando eu recentemente anunciado para uma posição baseada em vídeo na minha empresa eu estava surpreso com quantas pessoas tem que horrivelmente errado .

Nós todos sabemos que para evitar a gafe clássicos de cometer um erro de ortografia no seu CV, ou listando seus emblemas Guia Menina sob o seu &'; conquistas &'; mas parece ao enviar off o igualmente (se não mais) importante mostra-reel todo o senso comum sai pela janela. Depois de uma bem composta carta cobrindo prometendo fiquei chocado ao encontrar alguém que tivesse aplicado para uma posição que envolve a edição de vídeo e codificação de envio, com a sua aplicação, um link para um formato 16: 9 (widescreen) de vídeo compactado em um formato 4: 3 aspecto de modo que tudo parecia esmagada. Quando questionado sobre isso, eles alegaram que não tinha &'; t realmente verificado o vídeo e pediu alguém para fazer o upload para o YouTube! Eles wouldn &';. T enviar o seu CV sem verificá-lo, então por que este seja o caso para um showreel

Don &'; t me interpretem mal, eu don &'; t tem nada contra o envio de um link para um showreel em YouTube, mas se isso os candidatos devem assumir que também gostaria de olhar para os outros vídeos no seu canal do YouTube. Depois de assistir a um showreel bastante impressionante de um candidato passei a olhar para o resto do seu canal só para encontrar vídeos dele e seus companheiros bêbado fazendo um striptease! Pelo menos eu deveria ser grato que ele me enviou um link que funciona – não tão o caso com todas as aplicações que eu recebi ou, tão ruim, sendo enviar um link de trabalho que requer uma senha para que eu não tenha sido feita a par.

Os candidatos devem ter em mente a indústria de vídeo é um lugar pequeno, e verifique se eles têm permissão para usar os clipes e músicas em seu show-reel. As chances são de que a pessoa que procura dar-lhes o seu próximo trabalho vai conhecer a pessoa que os empregados em seu último e ganhou &'; t sentar-se bem com um futuro empregador de utilizar o trabalho da última sem o devido crédito. Sobre o mesmo candidatos nota deve indicar claramente, seja na tela ou em um texto explicativo na mesma página da web, qual o papel que eles realmente realizados na criação do vídeo – nada é mais decepcionante depois de assistir a um excelente show-carretel que você assumiu o candidato! (aplicando para um diretor &'; s papel) dirigidas apenas para descobrir na entrevista foram visualizadas tiros de filmes em que eles eram apenas o corredor

Como uma regra de ouro as pessoas devem tratar show-bobinas como se ele fosse um CV, don &'; t torná-lo muito longo (realisticamente eu não vou querer assistir mais de 2-3 minutos) e torná-lo fácil para mim encontrar o que I &'; estou procurando. Um bom show-reel pode ser a diferença entre conseguir o emprego ou não por isso &'; s vale a pena investir um pouco de tempo em fazê-lo direito Restaurant  .;