Criar um plano de 30/60/90 Dias Agora para impulsionar sua busca de trabalho no futuro

Um plano de Alienação 30/60/90 dias é um esboço escrito exatamente o que você &'; ll fazer nos primeiros 3 meses em um novo trabalho. It &'; s os objetivos que você &'; ve definir para si mesmo como um novo funcionário para os primeiros 30 dias, os primeiros 60 dias, e os primeiros 90 dias. A30 plano de vendas /60/90-dia é tremendamente impressionante para um gerente de contratação, porque é preciso um grande esforço para escrever um, e exige que você pesquisar a empresa e o trabalho muito bem, a fim de ser específico em suas metas. (Leva a idéia de “ fazendo sua lição de casa &";. A um nível totalmente novo) Muito poucas pessoas colocam esse tipo de esforço em um trabalho que haven &'; t mesmo ainda chegado. Quando um gerente de contratação vê um candidato com um desses planos, eles acham que pelo menos duas coisas: (1) “ Esta pessoa sabe exatamente o que eu preciso aqui, e ele pode atingir o chão correndo … eu posso vê-lo fazendo bem neste trabalho &"; e (2) “ Wow. Caso o candidato irá trabalhar este disco antes que ela começa o trabalho, imaginar o que um cavador ela &'; ll ser no meu time &"; (Qualquer um significa grandes coisas para você.)

Se você &'; ve obteve lotes de experiência, o seu plano de 30/60/90 dias irá mostrar a manjedoura contratação de sua energia, entusiasmo, unidade, determinação e conhecimento , definição que para além da embalagem.

Se você tem pouca experiência, um plano de 30/60/90 dias irá mostrar a manjedoura contratação que você, de fato, saber o que é preciso para ser bem sucedido neste trabalho, e &'; s não vai ser um risco para contratá-lo. (Clique aqui para mais ferramentas para ajudá-lo a entrar em vendas médicas.)

OK. Eu disse tudo isso para dizer isto:

Don &'; t jogar fora o seu plano de Alienação 30/60/90 dias depois de começar o trabalho

Em primeiro lugar, você &'; ll precisa. usá-lo no trabalho. Se ele &'; sa bom plano de 30/60/90 dias, na verdade seguinte ele vai fazer você mais bem sucedido

Em segundo lugar, a menos que você &';. Re já flertando com a aposentadoria, o trabalho que você &'; tenho provavelmente isn &'; t vai ser a sua última parada … .so a procura de emprego, entrevista, and30 /60 /planos de 90 dias ainda vai ser uma parte de seu futuro

Com isso em mente, aqui &';. é a minha grande dica para o dia: fazer anotações sobre o que funcionou para você em seu plano de 30/60/90 dias e iniciar um “ Job Search &"; pasta, onde você manter notas sobre as empresas interessantes, contatos recruta, “ attaboy &"; (ou menina) e-mails, etc. – e colocar seu plano Alienação 30/60/90 dias lá para pesquisas futuras de trabalho. Como uma pasta livro brag, it &'; s que vai ser um recurso personalizado para você. Você won &'; t precisa para começar a partir do zero em sua busca de trabalho ou seu plano de Alienação 30/60/90 dias, se você encontrar-se de repente no mercado para um novo emprego. E, você pode usar o que você &'; ve aprendeu a melhorar o seu plano para cada trabalho que você entrevista para … .você &'; ll ser mais eficiente, e você &'; ll tornar-se um candidato melhor Restaurant  .;