Ace a triagem de chamadas para começar a entrevista

Postagens de emprego em placas do trabalho internet principais tendem a gerar um grande volume de currículos. Se o seu currículo destaca-se bem o suficiente para fazê-lo através da triagem preliminar você vai receber um telefonema.

O objetivo desta entrevista de triagem é determinar se você atende aos requisitos mínimos de posição. O chamador está em busca de informações relacionadas com o trabalho específico e também está fazendo julgamentos sobre as características pessoais relacionadas com o trabalho. Ela quer ter certeza de um encontro cara-a-cara vale a pena o tempo de todos.

Aqui estão algumas dicas de entrevista de telefone para ajudá-lo a ace esta chamada importante.

1. Reúna seus materiais de referência juntos e mantê-los perto.
Estes materiais incluem uma cópia de seu currículo, uma cópia de cada anúncio de emprego ou anúncios ao qual você aplicou e suas notas de pesquisa sobre a empresa. Desde que é um telefonema que você pode facilmente se referir a essas coisas sem o chamador estar ciente do que você está fazendo.

2. Esteja preparado para discutir suas qualificações e fundo
Por que você está actualmente à procura de trabalho; quais habilidades você tem que atender aos requisitos de posição; e se suas exigências salariais caem dentro da faixa de contratação são todas as áreas que serão explorados. Também pode haver questões relativas ao porquê você está interessado no cargo, sua estabilidade no emprego ou porque você mudou de emprego em emprego.

3. Controlar a configuração.
A chamada será geralmente feita durante o horário comercial e pode levá-lo de surpresa. Se isso acontecer pedir ao chamador para aguardar por um momento, enquanto você se move para um local bastante. Ou pergunte se você pode chamar a pessoa de volta e acordar uma hora.

Se possível tomar ou fazer a chamada de retorno em uma sala silenciosa, sozinho. Se você está em casa esta deve ser fácil de realizar. Se você está no trabalho e tem um escritório privado, feche a porta. Se você não estiver em uma posição para minimizar as distrações deixar a chamada ir para o correio de voz para que você possa organizar a fazê-lo. (Dica: Verifique se a sua mensagem de correio de voz de saída é breve e negócios como.)

4. Anote o nome do chamador e usá-lo.
Use Sr. ou Sra Não use o nome punho do autor da chamada, a menos que convidado a fazê-lo.

5. Sabe o papel do chamador está dentro do processo de contratação.
Você precisa saber quem você está lidando. Se você não pode dizer pelo título do chamador perguntar se ela é "o gerente de contratação". Se ela não é ela vai estar lisonjeado e se ela é ... bom! Esta sua primeira oportunidade de marcar pontos. Lembre-se: Se o papel do chamador é a tela candidatos, ela só pode passar através de você ou eliminá-lo da consideração. Ela não pode contratá-lo.

6. Seja articulada.
Prática falando sobre si mesmo e suas realizações para que você possa fazê-lo de forma fluida. Usar a gramática correta e pronunciar as palavras corretamente. Evite gírias.

7. se relacionar bem com o chamador.
Seja confiante, relaxado e fácil falar com mantendo-se como negócio. Ouça bem. Sorriso quando você fala. Não fale rápido demais. Quando você quiser ênfase um ponto de não levantar a sua voz. Levante-se em seu lugar. Isto dará a sua voz mais energia.

Uma das duas coisas vai acontecer no final de uma chamada de entrevista de triagem. Uma nomeação para entrevista será definido. Ou o chamador vai agradecer por seu tempo e dizer que alguém vai estar em contato. Obviamente definir um tempo para a entrevista e então aí é preferível.

Definir a nomeação entrevista e obter os detalhes. Anote a data ea hora; o tipo de entrevista que esperar; o número nome, cargo e telefone da pessoa (s) com quem você vai se encontrar; o endereço ou localização; e se ofereceu, indicações para chegar lá. (Se as instruções não são oferecidos, não pergunte. Ser engenhoso e procurá-los.)

Se, no entanto, a nomeação não for feita imediatamente nem tudo está perdido. Em algumas situações, a máquina de raios X irá encaminhar sua lista curta para o gerente de contratação e as nomeações será definido a partir daí. Se isso acontecer perguntar quanto tempo você deve esperar para ouvir alguma coisa. Também é aceitável para perguntar o que acontece a seguir ou quando você deve verificar para trás e com quem.

Em ambos os casos agradável ficar até o final da chamada. Obrigado o chamador para o seu tempo e consideração. End, afirmando que você vai olhar para a frente a sua reunião ou a ouvir a partir deles Restaurant  .;