Resoluções de Ano Novo para seekers da carreira e para quem procura emprego

O mesmo conjunto de normas se aplicam a ambos os grupos. Esta é a época do ano para avaliar ou reavaliar onde você está e onde você quer estar. À medida que a economia continua a lutar, é especialmente importante agora para obter uma influência sobre onde você está em sua carreira

• Encontrar um novo emprego é um trabalho árduo. Tão difícil, na verdade, que ele deve ocupar pelo menos 40 horas por semana, assim como um trabalho regular – se você tem um emprego regular, você pode conviver com um pouco menos, mas não muito. Isso inclui responder a anúncios (valor baixo, baixo retorno), pesquisa e empresas de segmentação (valor médio, médio e alto retorno), e redes (de alto valor, alto retorno)
• Você pesquisa a empresa antes da entrevista, demonstrar interesse genuíno na organização durante o (às vezes longas) processo de entrevista? Enviar notas de agradecimento para aqueles com quem você se encontrou, individualizado para cada conversa? Essas ações intangíveis contar uma organização prospectivo muito sobre você
• Se você estiver trabalhando, continuar (ou iniciar) para agregar valor perceptível em tudo o que você faz. Quando os orçamentos do ano novo sair, e as demissões se tornar uma possibilidade, aqueles que se destacam (pelas razões certas!) Têm uma chance estatística menor de serem demitidos. Além disso, se você está procurando e ainda está empregado, você pode olhar como um candidato melhor por ter demissões sobreviveram (se é que de fato tem sido o caso) (isto não é de presumir que aqueles que são despedidos não estava fazendo um bom trabalho ; certamente, muitas pessoas finas foram demitidos não por culpa própria; no entanto, se você pode diminuir essa chance, por que não levá-lo)
•?. Você continua a desenvolver-se profissionalmente? Você está tomando cursos, seminários e similares e /ou assistir a conferências para aprender sobre as novas tendências em seu negócio que fazem você mais valioso
&bull?; Você está desenvolvendo o seu próprio plano de carreira e desenvolvimento VOCÊ? Você pode mostrar um potencial empregador que você tem um plano que beneficie a organização a longo prazo (ao permanecer fiel a si mesmo e lembrando que você é o único responsável por sua própria carreira)
&bull?; Você pode demonstrar facilmente as habilidades básicas para fazer o seu trabalho eo trabalho na próxima mais alto grau? Você tem excelentes habilidades de escrita para um trabalho que exige escrita? Excelentes habilidades de matemática para um trabalho com números? Excelentes habilidades de pessoas para um emprego em vendas, marketing, desenvolvimento, etc.? Se não, o trabalho sobre isso agora.

A concorrência ainda é acirrada e provavelmente será no futuro previsível. As idéias expressas aqui vai ajudá-lo a superar alguns obstáculos fáceis para a sua pesquisa

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