Como responder perguntas da entrevista - Q23

Quanto tempo vai demorar para você fazer uma contribuição significativa?

Eu amo, amo, amo esta pergunta. Este é um &'; estender o tapete vermelho, aqui &'; s seu bilhete dourado &'; . abertura para introduzir o seu plano de 30-60-90 dias

Se você &'; nunca ouvi falar de um plano de 30 60 90 dias, it &'; s muito simples: ele &'; sa plano estratégico para as ações que você tomará em seus primeiros 3 meses no cargo para assegurar uma transição bem sucedida de marca-novo funcionário para pleno funcionamento, líder produtivo ou membro da equipe. O primeiro mês geralmente requer algum treinamento, alguns começando a conhecer a empresa &'; s procedimentos e sistemas, e pelo terceiro mês você deve estar no ponto onde você &'; re iniciando pelo menos alguns projetos, vendas, políticas, etc, sobre o seu própria. Quanto mais específico é nos detalhes para a empresa que você &'; re entrevistando com, melhor.

Por que eu acho que estas são tão grandes?

Em primeiro lugar, a investigação necessária para criar um bom plano faz de você um muito bem preparado, o candidato experiente automaticamente. Que &'; s impressionante. It &'; s muito óbvio que você sabe o que você &'; re fazer — mesmo se você &'; ve nunca feito esse trabalho antes.

Em segundo lugar, eles demonstram todos os traços de caráter que os gerentes de contratação procuram, mas que são muito difícil de definir: entusiasmo, vontade, da iniciativa, da responsabilidade pessoal, estabelecimento de metas, e muito mais.

Em terceiro lugar, como você atravessa o plano com o seu futuro orientador, ele ou ela começa a visualizar-lo no trabalho. Uma vez que eles podem “ ver &"; -lo, eles &'; re muito mais propensos a oferecer-lhe o trabalho

I &';. vi esses planos receber ofertas para as pessoas sobre o local, I &'; ve-los visto receber ofertas para as pessoas que estavam acima do que eles entrevistaram para em primeiro lugar, e eu &'; ve-los visto receber ofertas para os candidatos que estavam menos qualificados do que seus concorrentes. Se alguma vez fosse uma ferramenta milagre entrevista de emprego, este seria ele

Então, …. Criar o seu próprio plano de 30/60/90 dias para sua próxima entrevista.

E quando o entrevistador diz, “ Quanto tempo vai demorar para você fazer uma contribuição significativa &"?; você &'; re não preso com responder, “ I don &'; t sabe … 6 meses a um ano &"?; ou, “ Bem, eu &'; d realmente tem que se estabeleceram em para ver, mas eu espero começar a fazer progresso real em breve &";

Em vez disso, você poderia dizer, “ I &'; estou tão feliz que você pediu. I &'; ve pensei sobre isso um pouco, e eu &'; ve montar um plano preliminar para o que eu poderia fazer para começar a rodar o mais rápido possível. Posso obter a sua opinião sobre isso &"?;

Quando dizem que “ sim &"; você caminhar com eles através de seu plano muito detalhado para o sucesso e obter seus comentários. Mesmo se você don &'; t tem todos os detalhes direito, a conversa que &'; ll tem vontade, sem dúvida, a melhor entrevista que você &'; ve já teve Restaurant  .;