Entrevista Preparação

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Se você conseguiu ter sucesso em conseguir uma entrevista você está bem em seu caminho para obter um emprego. Você passou a agência palavra-chave filtragem, você conseguiu passar de filtragem HR, mesmo que você tenha passado os especialistas exame superficial do seu CV. Agora é hora para a coisa real.

Muitos entrevistadores não decidir SIM imediatamente, mas muitas vezes eles decidem NÃO rapidamente se algo não clique.

Se a entrevista está indo bem, o entrevistador vai estar pensando em SIM sua cabeça. Isso é ótimo, mas esteja ciente que isso pode se transformar em um NÃO - por exemplo, se descobrir que você mentiu sobre algo considerável em seu CV. Isso não acontece o contrário -. Eles nunca pensam NO e, em seguida, transformar isso em um SIM com base em qualquer outra coisa que você diz

Normalmente, os entrevistadores têm sinais que eles dão uns aos outros se a entrevista se transformou em um NO para que eles possam terminar a entrevista rapidamente e salvar-se tempo.

Esteja preparado para responder em profundidade sobre tudo o que você colocar no seu CV.

Converse favoravelmente sobre seus empregadores anteriores.

Demonstrar paixão para sua carreira escolhida

Mostre que você compreender a si mesmo -. Quais são os seus maiores pontos fortes? Quais são as suas maiores fraquezas? Como você trabalha com os outros? Entenda que seus pontos fortes são comumente ligados a suas fraquezas - isto é útil quando se trata de transformar fraquezas em forças por exemplo, se o seu ponto fraco é o lado da administração das coisas que vai ser provável que seus pontos fortes são em manter o foco sobre o núcleo do problema na mão. Demonstrando com exemplos de posições anteriores como você entende isso e como trabalhar em conjunto com outras pessoas em uma equipe que você superar suas fraquezas e seus pontos fortes acentuam para o benefício de seus empregadores anteriores será uma grande vantagem em sua entrevista.

Fornecer evidência de como você está aprendendo continuamente. Se você está carente de uma habilidade especial que eles estão procurando, em seguida, usar um exemplo de uma outra habilidade que você está agora proficiente em e como você aprendeu essa habilidade rapidamente de companheiros de equipe.

Quando lhe perguntam sobre suas fraquezas don 't nunca dizer "eu sou um perfeccionista" ou "eu trabalho muito difícil". Eu li em outros sites de pessoas sugerindo isso, mas não é uma boa idéia -. O que demonstra para o entrevistador é uma falta de compreensão de si mesmo e como você trabalha com outros companheiros de equipa

Tente e destacar o seu pontos fortes e demonstrar como você superar seus pontos fracos de personalidade com sucesso em posições semelhantes no passado, o mais cedo que puder. Os mais entrevistas seus entrevistadores realizam mais eles vão ter uma idéia de pessoas eo que pontos fortes e fracos que eles provavelmente têm. por exemplo. se você se deparar com tão tranquila, este poderia ser considerado uma fraqueza para o papel e você deve rapidamente demonstrar como na verdade você escolher suas palavras cuidadosamente e preferem escrever as coisas de uma forma cuidadosa e considerado. Use um exemplo para demonstrar como isso tem sido benéfica no passado em situações de equipe envolvendo outros empregados mais vocais

Lembre-se que o empregador está procurando - provavelmente uma seleção das seguintes opções:. Competências-chave para o papel, uma vontade de aprender, a capacidade de se concentrar, habilidades de trabalho em equipe, paixão e uma compreensão de si mesmo para que você possa trabalhar bem com seu gerente ou outros gestores. Este último - uma compreensão de si mesmo -. É o que muitas vezes se traduz em potencial

Peça a dois ou três boas perguntas sobre a empresa ou o papel. Você deve ter alguma sobra de sua preparação selecção da empresa ou alguns podem surgir na própria entrevista.

Tente usar roupas um nível acima do que você vai ser esperado para vestir para trabalhar em uma base diária.

Confira nossa prática perguntas da entrevista - http://www.matiogi.com/interview-questions-and-answer/

Obter seus pontos fortes LIVRES & relatório fraquezas (e outros 7) - http://www.matiogi.com/psychometric-tests-and-reports/
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