Perguntas a serem feitas em uma entrevista que ajudá-lo a estar para fora

Você pode estar pensando: “ Eu tenho que fazer perguntas? Eu pensei que eu deveria responder a perguntas em uma entrevista &"; Você tem que perguntar se você quer o trabalho. Mas que perguntas?

Enquanto há muitas perguntas que você quer fazer, há duas perguntas que você deve perguntar a cada entrevista, a cada momento:

1) “ O que você está procurando &"; ou “ O que faz seu look ideal empregado como o &"?; é a primeira pergunta que você deve perguntar, e você quer perguntar-lo tão cedo na entrevista como você pode gerenciar. A resposta a esta questão irá ajudá-lo a orientar sua apresentação de competências, habilidades e experiência em direção às suas necessidades específicas. Que &'; s como você pode ser super-eficaz com o seu tempo. Ao invés de falar sobre suas habilidades técnicas para um gerente de contratação que está à procura de um &'; pessoa povos &'; você será capaz de classificar o seu, serviço ao cliente habilidades sociais ligeiramente acima suas habilidades técnicas e ter uma entrevista melhor.

2) A segunda &'; deve pedir &'; pergunta vem no final de sua entrevista. Antes de sair, você deve descobrir se o gerente de contratação vê qualquer razão que não iria contratá-lo. Ou, para dar uma interpretação mais positiva sobre a questão, você vai perguntar algo como: “ Você pode me ver como ser bem sucedido neste papel &";? Esta questão está pedindo, ou fechar, para o trabalho. A resposta que você começa permitirá que você para resolver quaisquer problemas ou preocupações que o entrevistador tem sobre suas habilidades para fazer o trabalho. Muitas vezes, it &'; s algo simples que &'; s fácil de esclarecer. It &'; s difícil pedir, mas &'; s importante

Além dos dois &';. &Rsquo deve pedir; perguntas aqui está uma lista de outras questões que irão ajudá-lo a se destacar e melhorar a sua chance de obter a oferta de emprego:

- Pergunte sobre o futuro da empresa; isso mostra o seu interesse a longo prazo em trabalhar para eles e dá-lhe pistas sobre o seu próprio futuro

- Pergunte por que a posição está aberta

- Pergunte como eles determinar se um empregado é &'; &' sucesso ;

- Pergunte o que um dia típico se parece com uma pessoa nessa posição

- Pergunte o que são os maiores desafios nesta posição apresenta

- Pergunte o que caracteriza um funcionário bem-sucedido para que você possa explicar como você incorporar essas características

All-in-todas as perguntas que você faz em uma entrevista são tão importantes como as respostas que você dá. (Mas faça o que fizer, nunca pergunta sobre o dinheiro.) It &'; s necessário lembrar que tendo tanto as perguntas certas e as respostas certas irá ajudá-lo a se destacar do resto e obter o emprego certo Restaurant  .;