Telefone entrevista dicas - Número 25: Como começar a entrevista Face-a-Face

O &'; s do ponto de uma entrevista por telefone? A entrevista por telefone é, uma maneira barata de economia de tempo para determinar se você é ou não vale a pena o tempo, esforço, e as despesas de uma entrevista cara-a-cara. Que &';. É isso Para o empregador, it &'; sa processo de triagem: Você merecem ser consideradas? Para você, &'; s um obstáculo: Como você pode superar esta entrevista por telefone e chegar ao rosto face-a-?

A boa notícia para você é que você tem muito mais controle sobre esse resultado do que você imagina. Existem 3 passos muito importantes que você pode tomar para se certificar de que você começa a entrevista face-a-face. Os dois primeiros são fáceis. O último é mais difícil … mas também faz o maior impacto sobre suas chances de avançar

Passo 1 – Prepare-se para esta entrevista tão a sério quanto você se preparar para uma entrevista cara-a-face. Supondo que eles don &'; t tentar pegá-lo de surpresa com uma entrevista por telefone surpresa, você deve fazer todos os esforços para agendá-lo em um bom momento para você, e, em seguida, a investigação e se preparar para ela. Descubra o máximo que puder sobre a empresa, obter algumas perguntas prontas para perguntar, e praticar algumas respostas às perguntas típicas de entrevistas telefone

Passo 2 – No início da conversa, pedir ao entrevistador o que seu candidato ideal se parece. Que qualidades ou de fundo é que essa pessoa tem? Sua resposta torna mais fácil para que você possa adaptar as suas respostas a suas perguntas. Você pode não perceber que você deve estar falando sobre seus 6 meses na função X, até você descobrir que seu entrevistador está particularmente interessado nela. Esta é uma maneira rápida de fazer um impacto positivo sobre a sua conversa

Passo 3 – Pergunte para a entrevista face-a-face. Este aqui é onde a borracha encontra a estrada. Muitos candidatos vão esperar e torcer para ser convidado — que don &'; t quer parecer muito ousado ou desesperado. Que &'; sa posição fraca para estar em e ganhou &'; t fazer muito para ajudá-lo. Alguns dos candidatos mais corajosos vão dizer: “ Quando você espera para tomar uma decisão &"?; Que &';. Sa muito melhor, mas não é realmente sua melhor jogada Os mais corajosos candidatos que vêem a maioria de sucesso em conseguir para a próxima etapa dizer algo como: “ Eu estou realmente interessado nesta posição. Soa como um grande ajuste. Quando podemos nos encontrar para discutir isso melhor &";?

Essa pergunta é uma grande jogada porque quer assegura que a sua entrevista, que é o que você quer, ou os obriga a dizer-lhe que &';. re não planeja trazê-lo em Se isso &'; é o caso, você provavelmente pode descobrir por que eles têm dúvidas sobre você. Às vezes ele &'; sa verdadeira questão que você pode &'; t dizer qualquer coisa para corrigir — mas, por vezes, it &'; s apenas uma falha de comunicação simples que você pode limpar-se para a direita então. Depois de esclarecê-lo, eles se sentem confortáveis ​​com a pedir-lhe para entrar e nbsp &entrevista; Esta pergunta simples pode ser o que você recebe para a entrevista face-a-face Restaurant  .;