Obrigado Enviar Dicas para Após sua entrevista de emprego

Depois de ter sobrevivido a entrevista, você estaria morto errado pensar que sua missão agora é apenas sentar e esperar. Enquanto pode-se dizer que as coisas boas vêm para aqueles que esperam, quando se trata de procura de emprego, ser ousado tem recompensas ainda maiores.

O erro mais comum candidatos a emprego fazem não está a seguir a entrevista com um agradecimento e-mail. Esta cortesia muitas vezes esquecido é muito grande uma oportunidade de vender-se para o trabalho mais uma vez e se destacar da sua concorrência.

Formato:

O envio de uma nota de agradecimento ao acompanhamento após uma entrevista de emprego continua a ser uma necessidade fundamental para uma busca bem sucedida do trabalho, mas o método de entrega foi alterado. Enquanto cada gerente de contratação certamente aprecia uma bela nota escrita à mão e pode até ficar impressionado com a fantasia estacionária museu de arte que você escolheu, tornou-se necessário no mundo moderno rápido para enviar um e-mail ao invés de contar com correio tradicional. Decisões de contratação pode ser feita muito rapidamente, e você tem que mover-se rapidamente, também.

Destinatários:

Quem você deve enviar uma nota para? Volte para a sua entrevista e fazer uma lista fora das pessoas que você falou com. Você deveria ter começado os cartões de visita das pessoas que você entrevistou com, se isso era apenas o gerente de contratação, um painel de gestores, o representante de RH, seus futuros colegas de trabalho, todos.

Apenas não se esqueça de enviar uma nota individualizada para cada pessoa que aborda o que você falou sobre com eles pessoalmente. Não envie o mesmo &'; form &'; carta a todos. Eles vão comparar as notas. Vai dar-lhes a impressão de que você don &'; t cuidado e sua conversa com eles não foi muito memorável … não a impressão que você quer dar

Conteúdo:.

Mostrar um pouco de gratidão para eles tomando seu tempo para falar com você. Lembrá-los como suas habilidades irá beneficiá-los, ter a oportunidade de esclarecer ou expandir em algo que você falou na entrevista, e dizer quando você &'; ll o acompanhamento com um telefonema. Adaptar o conteúdo para a sua experiência (como você fez com o seu currículo). Por exemplo, você pode dar-lhes feedback sobre um assunto discutido na entrevista que você teve tempo para pensar e, possivelmente, adicionar a uma pergunta eles posaram que você pode não ter sido capaz de responder completamente no momento. Se você deseja enviar um anexo de sua atualizado Plano 30-60-90 Dia, a simplicidade do formato de e-mail permite que este, onde uma nota manuscrita não.

Eles tomou o tempo para falar com você, agora você precisa ter o tempo para agradecer-lhes. Fazer isso não só vai provar que são pensativo, ansioso, e completa, mas que você é um candidato que se destaca da multidão e provavelmente continuará a fazê-lo depois de ter sido contratado Restaurant  .;