Trazendo de bagagem para o Job Interview

Ninguém &'; s perfeito. Mas ninguém quer ouvir sobre seus problemas e bagagem também. Especialmente na entrevista de emprego

Algumas pessoas &';. S vidas começam a soar como uma novela porque tem havido tantas circunstâncias atenuantes.

A seguir, alguns conselhos para lidar com essas situações complicadas que podem ser difíceis de falar e muito menos explicar.

Voltando ao mercado de trabalho após uma ausência prolongada

1.Be capaz de explicar por que você decidiu que agora é a hora de você voltar para a força de trabalho – porque agora? Ter uma declaração convincente sobre seus objetivos ou intenções de permanecer na força de trabalho depois de ter sido afastado por um período de tempo -. Este é o melhor feito por scripts e praticar a sua resposta para que você se sinta confiante dizendo que na entrevista

2. Certifique-se de que você está up-to-date sobre as mudanças que ocorreram em seu campo na sua ausência. Isto poderá implicar a tomar uma escova para cima classe ou curso. É importante que você seja capaz de mostrar que você pode "bater o corredor à terra", particularmente com tantos candidatos para escolher nesta economia.

3. Faça alguma pesquisa, usando a internet para descobrir o que é necessário no tipo de posição que você está procurando. Postagens de emprego são "listas de desejos" que os empregadores juntos na esperança de encontrar o candidato perfeito. Use esses lançamentos para ver o que os empregadores estão procurando e se certificar de que o seu currículo e suas respostas entrevista tratar do empregador "desejos."

4. Concentre-se em seus pontos fortes - as habilidades que você usou no passado. Pense em cinco habilidades que você considera você fazer "melhor". Se seus pontos fortes estão em sincronia com lista de desejos do empregador, enfatizar a sua capacidade e experiências passadas usando essas habilidades para mostrar que você "foi lá e fez isso" e pode fazê-lo novamente.

5. Enviar um acompanhamento carta (ou e-mail) após a entrevista para lembrar o entrevistador que você traria para a posição e para solucionar quaisquer dúvidas que você pode ter pego em durante a entrevista.

Alterando Carreiras E não tenho nenhuma ou pouca experiência At The New carreira.

1. Quando você mudar de carreira, o foco será sobre as competências mais "suaves" - referidos como "transferível" ou habilidades "portáteis".

Essas habilidades incluem habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar com uma diversidade de pessoas, capacidade de planejar e organizar, gestão do tempo, etc.

2. Cada candidato é único. O que você faz original?

Pense sobre sua personalidade e suas características pessoais. Uma das coisas que o entrevistador está procurando é "alguém para caber em" – que é simpático – que vai trabalhar bem com os outros membros da equipe. Características pessoais poderia ser o desempate entre duas pessoas igualmente qualificados. Pense em pelo menos cinco características pessoais que o fazem único – amigável, flexível, aprendiz rápido, confiável, responsável, fácil de se conviver.

3. Acredite em si mesmo.

Mostrar a confiança no fato de que você pode fazer o trabalho. Qualquer pessoa de vendas irá dizer-lhe que quando você acredita em seu produto e sua confiabilidade é muito mais fácil de vender e influenciar alguém a comprar.

4. Prepare cinco a dez perguntas a fazer sobre a empresa.

Também é importante ouvir o que é dito como uma maneira de formular outras perguntas. Se um determinado tópico, por exemplo, "bancos de dados", foi levado para cima, certifique-se de fazer perguntas sobre o banco de dados; os desafios e os problemas com a base de dados.

5. Prepare histórias sobre suas experiências passadas, onde você usou habilidades semelhantes que seriam necessários para a posição que você está entrevistando para.

Quando você pode mostrar exemplos de sucessos passados, você terá uma melhor chance de mostrar ao entrevistador que você usou habilidades semelhantes, mesmo se os deveres do trabalho são diferentes.

Mom do regresso ao trabalho após Time Off para as crianças.

1. É muito importante avaliar o que você tem para oferecer. Não apenas as habilidades necessárias para o cargo, mas o "valor acrescentado" você pode trazer.

Um exemplo seria a sua capacidade de trabalhar com uma diversidade de pessoas, ou coordenar eventos sem falta de prazos, ou ficar calmo em face de stress. Estas são todas as habilidades que a maioria das "mães" pode fazer sem até mesmo a respiração pesada

Às vezes, não importa o quanto você se preparar e quanto você tente, você receberá uma rejeição – e não conseguir o emprego.

Quando rejeição vem, pode desencadear velhas feridas de experiências de vidas passadas. Você pode se sentir magoado ou com raiva e alimentou-se com a forma como está a ser tratado.

Em vez de ser preso e sentir-se rejeitado, ter de volta o poder por ficar proativo. Se você realmente queria trabalhar para que determinada empresa, sentar e escrever uma carta, declarando como você estava decepcionado. Lembre-os de todas as características positivas que você poderia trazer para a organização. Deixe-os saber que você ainda está interessado em trabalhar para a empresa, se algo deve mudar ou abrir

A resiliência é necessária hoje &';. S mercado. Este não é lugar para “ mariquinhas &"; – estar preparado para continuar tentando. Nunca desista Restaurant  .;