Matérias da aparência em entrevistas de trabalho

Imagine isto: Você está encarregado de entrevistar candidatos para o trabalho em uma fábrica de alimentos. O trabalho exige a manutenção de elevados padrões de saneamento, o que significa que hairnets e apoios de barba, juntamente com camisas de manga longa e calças compridas devem ser usados ​​em um ambiente úmido, quente, trabalho. O primeiro candidato de trabalho para que você possa entrevistar entra pela porta vestindo uma corrente de ouro, shorts e sandálias de corte. Ele não está vestindo uma camisa, e está ostentando uma juba de cabelos na altura dos ombros penteado-un. Com a força da informação sozinho nesta história verdadeira, ele deve começar o trabalho

Você &';? Re vender-se Yourself
Ao se preparar para uma entrevista de emprego, seja com uma pessoa ou uma equipe inteira de pessoas, é importante lembrar que você está representando um produto vendável: VOCÊ. A maneira em que você anda, fala e faz aparecer uma impressão.

Muito tem sido dito sobre a importância da aparência pessoal por candidatos de trabalho quando vai para entrevistas de emprego, ainda abundam exemplos todos os dias de pessoas começá-lo errado. Aqui estão algumas coisas para se lembrar quando sair a porta para que a entrevista duramente conquistada.

Eu costumava saber gerentes que disseram que decidiu sobre um candidato a emprego no aperto de mão. Estudos mostram isso é bastante comum. Naquele breve momento, não é o que você diz que pode ser mais importante para eles, mas o que sua aparência diz sobre você.

Dicas:
candidatos entrevistar com organizações com ambientes de trabalho casuais são particularmente propensas a erro em saber como se vestir. Porque toda a roupa ocasional não é adequado para cada ambiente de trabalho, você deve determinar o que é apropriado para vestir para a entrevista. Roupas que funciona bem para a praia, trabalho de quintal, clube de dança, sessão de exercícios, e evento esportivo pode não ser apropriado para uma aparência profissional no trabalho.

roupa que revela clivagem muito, costas, peito, pés, estômago ou roupa interior não é apropriada para a maioria dos locais de trabalho, mesmo em ambientes informais de negócios. Além disso, a roupa deve ser pressionado e nunca enrugada, e geralmente é inaceitável se rasgado, sujo ou desgastado. Roupas ter palavras ou imagens que podem ser ofensivos é inaceitável, mas a roupa com marcas de moda conservadora visualizado (por exemplo, Dockers, Izod, etc.), é geralmente bem.

vestido apropriado para uma entrevista em um ambiente de business casual não significa necessariamente que veste um terno e gravata. Mesmo se o entrevistador está sentado em uma t-shirt e calças de brim com grandes buracos nos joelhos, é melhor prática para que você apresente uma aparência limpa, limpo, e estar vestido com um padrão mais elevado do que o local de trabalho /trabalho exige. Os candidatos nunca são down-classificado para vestir muito bem, mas com freqüência são para não olhar a parte.

fazer uma boa impressão
Por favor, lembre-se de dar uma boa olhada em si mesmo através dos olhos de um entrevistador antes de ir para essa entrevista, tomar medidas para se vestir adequadamente e trabalhar duro para fechando a "venda". Oh, o que aconteceu com o candidato mencionado no início deste artigo? Ele não foi considerado um bom trabalho em forma e não fazer o trabalho
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