Como conseguir um emprego em uma economia má

Como conseguir um emprego em uma economia má

4 etapas chaves Para conseguir uma entrevista e 7 passos para Pregando seu trabalho ideal

Nos meus vinte anos de vendas, eu ter contratado e centenas de vendedores treinados. Uma mulher que se juntou a minha equipa era Cathy. Ela estava em seu mid-50 &'; s e tinha décadas de experiência na América corporativa. She &'; d trabalhou 16 anos para uma empresa quando ela abruptamente fechou suas portas, para que Cathy precisava de um emprego rapidamente. Cathy foi um arranque lento. Ela tinha uma ética de trabalho fantástica, e ela leu livros motivacionais a cada noite, mas ela ainda lutava para alcançar seus objetivos. Nós a levamos sob a nossa asa e treinou e treinou-a para ajudá-la sobre a corcunda. Ela estava lutando financeiramente e havia dizimado suas economias para se manter à tona. Depois de um ano de assistir a sua luta sem melhora, o meu diretor e eu decidi ter uma conversa de coração para coração com ela e ajudá-la a encontrar um “. Verdadeiro trabalho &";

Quando eu falei com Cathy , ela disse, “ Eu sei que eu preciso de um trabalho corporativo, mas não &'; s nada lá fora. I &'; D foi à procura de um emprego há quase um ano antes de eu entrevistei com você &";.

Eu pensei: “ Uma mulher afiada com mais de 30 anos de experiência pode &'; t começar um trabalho &"?; Imediatamente eu sabia o porquê. She &'; d ido sobre tudo isso da maneira errada. Ela tinha vindo a realizar o seu trabalho, procure o caminho de 95 por cento dos norte-americanos não.
Cathy me enviou seu currículo. I “ limpa-lo &"; e treinou-la em exatamente o que fazer. Ela seguiu o meu conselho e conseguiu um emprego salário mais comissão dentro de uma semana! She &'; d desperdiçado mais de um ano — a velha maneira de olhar para um trabalho a levou mais de um ano sem resultados

Qual é a chave

Quatro passos importantes para.? Obtendo o seu pé na porta

Etapa 1: Know What You Want

A maioria das pessoas postar seus currículos on-line ou contar uma empresa de recursos humanos que vai trabalhar para qualquer empresa, em qualquer lugar, que faz qualquer coisa. Isso se torna um JOB (Just Over Broke) — não uma carreira. Você &';. Ll trabalhar lá para o salário e, em seguida, sair dentro de um ano para encontrar a próxima melhor trabalho
O primeiro passo, como expliquei a Cathy, era fazer uma lista de alvos de 25 empresas que ela queria para se trabalhar. Eu disse-lhe para pensar em empresas que ofereceram um produto ou serviço que ela estava apaixonada, empresas conhecidas para a estabilidade, e relativamente perto de casa. “ Mas e se eles aren &'; t contratando agora &"?; perguntou ela Restaurant “. doesn &'; t importa, &"; Eu disse. “ Contacte-los de qualquer forma &";

Passo 2:. O resumo

Nada para colocar em seu currículo? Sem diploma universitário? Não há histórico de trabalho significativa? Adivinha? I don &'; t ter um diploma universitário tampouco. Sim, eu sou um abandono da faculdade. Adivinha quem é mais um abandono da faculdade? Três dos empresários mais ricos e bem sucedidos do mundo: Bill Gates, Michael Dell e Steve Jobs. I &'; ve nunca sido recusado por qualquer trabalho que eu aplicado. I &'; ve só tinha uma entrevista onde alguém ainda perguntou sobre a minha educação. Em meus dois anos trabalhando para uma empresa de recursos humanos, eu posso contar em uma mão o número de empregadores que tiveram requisitos específicos sobre um diploma universitário

Passo 3:. Quem &'; s the Boss
?

Cada empresa tem um endereço de e-mail genérico para receber currículos. It &'; s geralmente [email protected] ou [email protected]. O problema com a apresentação de seu currículo para esses endereços de e-mail genéricos é que ela coloca o seu currículo na empresa &'; s caixa de entrada com 5.000 outros candidatos. Cada empresa tem uma pessoa de recursos humanos ou recrutador que sifts através da caixa de e-mail genérico e olha para currículos. Descubra quem é essa pessoa e enviar seu currículo diretamente a ele ou ela. Tudo que você tem a fazer é ligar para a empresa e dizer: “ Oi, meu nome é _______. Como estás hoje? Eu tenho uma pergunta rápida para você. Quem &'; s responsável pela contratação de uma empresa para a posição ________? Ótimo. O que &'; s seu /sua endereço de email? (confirmar que você &'; ve escrito correctamente). Existe uma segunda pessoa que ajuda com a contratação de bem? Qual é sua /seu endereço de e-mail? Ótimo. Muito obrigado pela vossa ajuda &";.
Outra ótima maneira de obter informações é deixar cair pela empresa em pessoa. Basta dizer que a pessoa na recepção que você quiser enviar algo para a pessoa encarregada da posição _____, e você precisa que a pessoa &'; s endereço de e-mail. Don &'; t dizer que você &'; re enviar um currículo, porque você &'; provavelmente vai obter o endereço de e-mail genérico ruim. Lembre-se, sempre obter uma pessoa real &'; s nome e endereço de e-mail

Passo 4:. Make It or Break It

Este é o passo mais crítico no desembarque seu sonho emprego. Infelizmente, ele &'; s o passo mais pessoas pular ou simplesmente don &'; t fazer. Se você dominar esta etapa, você será trancos e barrancos à frente da concorrência. O passo mais importante no desembarque de uma entrevista de emprego ou está a acompanhar!

Uma vez que a Internet se tornou tão popular com os mega sites de colocação de emprego como o Monster.com e CareerBuilder.com, a maioria das pessoas acha que a maneira correta de obter um trabalho é para postar seus currículos on-line (ou para a empresa &'; s trabalho genérico endereço de email) e depois sentar e esperar o telefone tocar. Este é exatamente o que aconteceu com Cathy. Ela disse que passou um ano inteiro postagem e re-publicar seu currículo em sites, mas ninguém ligou. Ela tinha-se “ lá fora, &"; mas nunca acompanhados.
Quando eu trabalhava na empresa de recursos humanos, recebemos tantos currículos que raramente chamados candidatos, a menos que nos chamou e acompanhados. Quando chamado para dar seguimento, encontramos os seus currículos na nossa caixa de entrada, e então olhamos para ver se eles estavam se encaixa para todas as posições abertas. Se eles realizaram-se profissionalmente no telefone, então nós sempre os trouxe para entrevistas. Uma vez eu treinei Cathy sobre como seguir corretamente, ela conseguiu um emprego dentro de alguns dias. Com o número de currículos flutuantes no ciberespaço e do nível de concorrência lá fora, é fundamental para ser pró-ativo em sua busca de trabalho

Você &';. Re provavelmente pensando, “ Como posso acompanhar? O que devo dizer &";?
Três dias após você &'; ve por e-mail o seu currículo, chame a pessoa específica que você tiver falado para e diz: “ Olá, isto é _______. Estou ligando para acompanhar com você. Eu vos enviei o meu currículo em relação à posição ______. Eu sou um excelente candidato para essa posição, e eu queria ver em que dia da semana que eu possa conhecê-lo para uma entrevista. Será que terça-feira ou quinta-feira funcionar melhor para você &";?

Você deve ser pretensioso e pró-ativa. Suponha que eles receberam o seu currículo. Suponha que eles te amam. Suponha que eles estão ansiosos para chegar para uma entrevista. Se eles dizem que haven &'; t revisado seu currículo, no entanto, em seguida, dizer agradavelmente e educadamente, “ Não tem problema. Hoje é quarta-feira. Vou chamá-lo de volta na sexta-feira. Dois dias vai dar-lhe tempo suficiente para rever o meu currículo? (quem pode dizer “ Não &"; para isso?) Grande. Novamente meu nome é ____ ____. Eu vou falar com você desta vez na sexta-feira. Tenha um ótimo dia &";.
Repita esse processo mais e mais. Persistência compensa. Lembre-se de ser educado, mesmo que a empresa lhe dá o run-around. Ninguém nunca vai contratar uma pessoa com uma atitude ruim

The Interview – 7 passos fundamentais para pregar o seu emprego dos sonhos

Você entrevistado para um emprego, mas não foi contratado? Você realmente, realmente sabe as chaves para uma entrevista fantástica? Seu currículo e acompanhamento telefonema vai ter o seu pé na porta, mas a entrevista é o fator chave quando se trata de decidir se você vai ser contratado ou não. Aqui estão “ 7 importante fazer &'; s e don &'; ts &"; para entrevistas.

1.
Investigação a empresa antes da entrevista. Se lhe for perguntado na entrevista, “ Por que você quer trabalhar para a empresa XYZ &"?; mas você não sabe nada sobre o que ele faz, você não vai conseguir o emprego. É muito mais poderoso do que dizer, “ Eu amo o seu produto ______. Eu uso-me, então eu adoraria trabalhar para uma empresa cujos produtos que acredito. Eu também vi em seu site que você doar os lucros para caridade. Eu adoraria trabalhar para uma empresa que dá aos necessitados " &;..

2
dê um aperto de mão firme, não importa se você é um homem ou uma mulher ou se você está agitando o mão de um homem ou mulher. Estudos mostram que uma pessoa tem sete segundos para fazer uma boa primeira impressão. Isso significa que seu aperto de mão pode ser um deal-breaker — ou um deal-maker. Se você está entrevistando para um trabalho que envolve a tomada de decisão habilidades, competências de gestão ou excelente serviço ao cliente, e você dá o gerente de um “ peixes mortos &"; aperto de mão, então você ganhou &'; t fazer o trabalho. Eu sei disso porque eu entrevistei centenas de pessoas, e os candidatos que se carregam com confiança sempre têm uma boa, forte aperto de mão. Você sabe se o seu aperto de mão é apropriado? Prática em seus amigos, o seu cônjuge ou colegas de trabalho. Agite homens &'; s mãos. Agite mulheres &'; s mãos. Obter um feedback honesto. Diga-lhes, “ It &'; s importante para mim ter um sólido, profissional, aperto de mão confiante. Eu quero obter feedback honesto de pessoas que conheço. Você se importa se eu pratico em você &"?; Normalmente, as pessoas que praticam em vão querer saber como os seus apertos de mão empilhar bem. Este é um exercício divertido. Uma fantástica handshake isn &'; t apenas essencial para uma entrevista de emprego; é essencial na vida.

3
. Vestido como um milhão de dólares, sem gastar um milhão de dólares. A maneira de se vestir para uma entrevista de emprego não é a maneira que você se veste quando vai para happy hour com os seus amigos. Quando eu trabalhava em recursos humanos, mais de metade das mulheres que vieram para o nosso escritório para uma entrevista parecia que eles estavam indo para uma entrevista no Hooters. Senhoras, se você tiver certos ativos para mostrar, uma entrevista de emprego não é o lugar para fazê-lo. Sob nenhuma circunstância você deve mostrar clivagem em uma entrevista — a menos que você está entrevistando em um clube de strip. Usar calças ou uma saia longa, nunca uma mini-saia. Cubra os dedos dos pés. Sem sapatos de bico aberto. As mulheres que entrevistamos com um terno profissional, que didn &';. T mostrar clivagem, e que usava sapatos agradável sempre conseguiu um emprego

Pense que você &'; t dar ao luxo de gastar muito dinheiro em uma roupa entrevista? Você don &'; t tem que. Target, TJ Max, Vestido de Ross para menos e muitas outras lojas têm uma seleção maravilhosa de roupas de negócios a preços muito acessíveis. Recentemente, tive uma reunião de negócios muito importante para FatNoggin. Eu tinha seis semanas de pós-parto, e as minhas roupas normais não me caber então eu tive que comprar um equipamento novo de cabeça-de-toe. Eu não &'; t quer gastar um milhão de dólares desde o meu peso não era normal. Fui para o meu shopping center local e comprou um novo par de calças, blusa bonito, sapatos e até jóias para combinar com a roupa toda e me custou menos de cem dólares. Lembre-se, a pessoa entrevistando você não está indo para verificar as suas marcas na porta.

Os homens, mesma regra vale para você. Use sempre o seu melhor par de calças, uma camisa de botão (passadas), sapatos limpos e um empate. O homem em um laço sempre consegue um emprego. Mesmo que o trabalho que você está entrevistando para não exige traje de negócios, sempre usar trajes de negócios para uma entrevista. Uma vez que você começar o trabalho, você pode se vestir adequadamente para o escritório.

4.
Sempre ser positivo quando você responder a perguntas. Se você &'; re perguntou: “ Por que você deixou seu último trabalho &"?; don &'; t diz, “ O meu chefe era um idiota, meus colegas de trabalho chupado, eu não &'; t dar bem com ninguém no escritório, etc … &"; Você não vai ser contratado
Quando você for solicitado, “. Quais são os seus pontos fracos &"?; don &'; t diz, “ Eu tenho um disco cumprimento de prazos de tempo e I don &'; t &" como autoridade; Mais uma vez, você não vai ser contratado. Desligue sempre negativos em positivos

Quando perguntado, “. Quais são os seus pontos fracos e "?; pode-se dizer, “ Eu sou um overachiever. Eu espero muito de mim &"; Mantenha sempre a conversa positiva

5
Don &';.. T perguntar sobre dinheiro ou salário na primeira entrevista. Você don &'; t quer over-sell ou sub-vender-se. A maioria dos trabalhos tem uma “ gama &"; para o trabalho. Por exemplo, uma posição de contabilidade pode ter uma gama de US $ 50.000 — $ 65.000 salário inicial. Na segunda entrevista, quando a faixa de remuneração é discutido, você pode pleitear seu caso a respeito de porque você deve ser pago no ponto mais alto da escala. As empresas querem o melhor candidato para a menor quantidade de dinheiro, então don &'; t vender-se curto, dizendo: “ Eu estou olhando para ganhar pelo menos US $ 50.000, &"; ou você vai ter o baixo fim do negócio —. porque eles poderiam ter pago muito mais do que isso

6
Envie uma mão-escrito cartão de agradecimento à pessoa que entrevistaram. vocês. Você pode comprar uma caixa barata de profissionais cartões de agradecimento na Target, Wal-Mart ou Office Depot. Basta dizer:

Caro _____,
Foi um prazer conhecê-lo e aprender mais sobre (nome da empresa). Eu sei que eu sou o ajuste perfeito para a posição porque ______ _______. Estou ansioso para falar com você de novo.
Atenciosamente,
______

7.
Acompanhamento. Dar seguimento. Dar seguimento. As pessoas que estão agradavelmente persistente irá vencer a concorrência e ganhar no final Restaurant  .;