Perguntas difíceis na entrevista de emprego - "Por que devemos contratar você?"

Esta é uma daquelas perguntas largas que podem levá-lo para baixo a estrada errada a menos que tenha feito algum pensamento sobre o que dizer antes do tempo. Esta questão lida com a sua capacidade de vender a si mesmo. Pense em você como o produto. Por que o cliente compra

Respostas que ganharam &'; T TRABALHO -

“?. Porque eu preciso de um emprego &"; – Esta resposta é sobre VOCÊ – “ eles &"; quero saber o que você pode fazer para o “ eles &";. Art “ Eu sou um trabalhador &"; – Esta é uma resposta muito banal – quase ninguém pode dizer que ele ou ela é um trabalhador duro
“. Eu vi o seu anúncio e poderia fazer o trabalho. – Este respostas carece de paixão e propósito.

RESPOSTAS MAIS FORTES que iria receber o entrevistador &'; s atenção –

“ Porque eu tenho três anos de experiência trabalhando com clientes em um ambiente muito semelhante &"; Restaurant “. Porque eu tenho o que é preciso para preencher os requisitos do presente trabalho - resolver os problemas dos clientes usando o meu excelente serviço ao cliente habilidades &";. Art “ Porque tenho a experiência e expertise na área de suporte ao cliente que é necessária nesta posição &";.

Este é um tempo para deixar o cliente (o entrevistador ) sabe que seu produto (você) pode fazer por eles e por que eles deveriam ouvir o que você tem para oferecer. Quanto mais detalhes você der, mais forte será a sua resposta. Este não é um tempo para falar sobre o que você quer. É um tempo para resumir as suas realizações e relacionar o que o torna único e, portanto, um ajuste viável para esta posição.

Inventário Produto Exercício

Comece por olhar para a descrição do trabalho ou postagem. O que é o empregador enfatizando como exigências do trabalho? O que será necessário para começar o trabalho feito? Faça uma lista desses requisitos de um lado de um pedaço de papel.

Em seguida, fazer um inventário para determinar o que você tem a oferecer como um ajuste de encontro a esses requisitos. Lista de suas habilidades no outro lado do papel. Pense em duas ou três qualidades-chave que você tem a oferecer que correspondem a cada requisito que o empregador está procurando. Don &'; t subestimar características pessoais que o fazem único – sua energia, tipo de personalidade, estilo de trabalho, e as habilidades das pessoas.

O Pitch &ndash de Vendas; Você é a Solução

Na lista de requisitos e sua lista de correspondência do que você tem para oferecer, fundir os dois em uma declaração sumária. Este é o seu discurso de vendas. Ele deve ser não mais de dois minutos de duração e deve enfatizar as características que o fazem único e um bom jogo para o trabalho

Exemplo

“. Com os meus sete anos de experiência trabalhando com financeira bancos de dados, eu tenho guardado empresas milhares de dólares por sistemas de racionalização. Minha energia elevada e estilo de aprendizagem rápida me permitem atingir o chão correndo e rapidamente dimensionar-se problemas. Eu tenho a capacidade de manter o foco em situações de estresse, e pode ser contado quando as coisas ficam difíceis. Eu sei que eu seria um ótimo complemento para sua equipe &";.

Preparar esta declaração antes da entrevista vai lhe dar a vantagem quando perguntado perguntas como: “ Por que devemos contratá-lo &"?; ou “ O que você pode trazer para esta posição &"?; Esta será a sua chance de deixar os entrevistadores sabe que você é a solução para seu problema Restaurant  .;