8 assassino perguntas da entrevista - Os candidatos à pergunta do entrevistador

Se que você está enfrentando uma entrevista ocupação do trabalho, você não pode pensar em pedir inquéritos por si mesmo quando, na verdade, você vai ser capaz de e deveria. Há uma série de motivos fantásticos você deve questionar preocupações em uma reunião de posição. Para um único, você precisa criar confiantes de que você vai ser realmente a melhor pessoa para o trabalho. Você também deseja ser positiva a postura acontecer de você ser entrevistado é o que você compreender que ele seja.

O método de entrevista de emprego é apenas trabalho não apenas sobre você tentar para obter uma posição, mas certamente é sobre um a compreensão mútua da possível fazer o acordo de trabalho. Isso pode ser por isso que esses oito assassino perguntas da entrevista de emprego pode ajudar a decidir se esta é a carreira disponíveis para você e também apresentar o potencial empregador que você just're correto para o seu trabalho.

Em sua próxima reunião de trabalho, perguntar estas perguntas:

1. Porque é que esta postura aberta? Existem quaisquer alterações importantes porque a pessoa anterior ocupou o cargo? - Isso pode lhe dar detalhes sobre a posição, a qualquer coisa corporativa e quase que pode ter ocorrido sobre a ausência de seu empregado mais cedo. Oferece-lhe um vir a sentir para a posição que você deve ser, talvez, pisando.

2. Por que a última pessoa em particular mudar em? (esperar por solução) É este um desenvolvimento superior ao número actual de anos? - Isto coloca a bola em seu próprio tribunal, mostra acontecer de você ter a certeza e oferece detalhes cruciais sobre a situação acontecer de você estar pensando em entrar em

3.. Se eu ter sido o indivíduo a assumir esse papel, como você gostaria de me levar a cabo a partir do papel, em comparação para o indivíduo anterior?

4. Quais são os principais objectivos desta posição?

5. Dos objectivos individuais, o que diabos é mais urgente? O que você quer adquirir feito dentro o futuro de algumas semanas?

6. Como você descreveria o seu projeto de gestão? (Se acontecer de você estar se sentindo inquire verdadeiramente confiante: Como seus colegas descrevem o seu modelo de gestão?)

7. Com as pessoas que você já viu se juntar à empresa no meu estágio, você pode chamar um par de boas razões para que eles falharam?

8. Você acha que a cultura aqui é muito parecido com X (nome da empresa rival)? Quais seriam os pontos fortes desta cultura?

Depois de inquirir essas consultas, ele mostra ao entrevistador que você é que alerta para os problemas da função e assegurada. Ela também lhe dá a oportunidade de estudar adicionais sobre o lugar que você está entrevistando para e independentemente de se ele pode ou não ser o melhor lugar disponível para você, assim como seus desejos. Você traz o objectivo eo stress longe de você totalmente e coloque um pouco do que voltar para o entrevistador e também a empresa para provar a você por que você deve levar sua carreira.

Naturalmente, é possível eliminar estes emprego perguntas da entrevista em linguagem que senta-se confortavelmente com você, não vai demiti-los para fora uma a seguir um outro, e tentar andar seus problemas ao longo do curso entrevista de emprego de ação em momentos oportunos.

Greatest de sorte, juntamente com a sua vinda ascendente entrevistar

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