*** Como responder perguntas da entrevista comportamental
Os gerentes de contratação amor. perguntas da entrevista comportamental, porque esses tipos de perguntas cavar mais fundo em que tipo de funcionário que você realmente são
As respostas às perguntas da entrevista comportamental deve ser na forma de histórias ou exemplos de coisas você já fez em sua carreira. Eles são projeções de você sobre como você iria lidar com situações cotidianas ou estressantes neste novo trabalho, com base em como você lidou com situações semelhantes antes.
Para responder bem às perguntas da entrevista comportamental, você precisa saber quais são as questões susceptível de ser pedido, e um plano para uma história que você pode dizer. Come-se com exemplos reais de como você se destacaram em seu trabalho. Desenvolver essas histórias para a sua entrevista comportamental
Uma ótima maneira de organizar as histórias que você venha com é pensar sobre a técnica ESTRELA
Comece com S, a “.. &Rdquo ;, Situação ou T, “ Task &";. Dê um pouco de fundo para o problema que você enfrentou e configure o cenário. Fornecer alguns detalhes sobre quando e onde aconteceu e alguns contexto geral de por que ele ocorreu. Explique o que a situação exigido de você eo que você decidiu fazer para resolver o problema
Em seguida, vem um para o “. &Ação". Diga-lhes que suas opções eram e qual você tomou para resolver a situação e explicar ao entrevistador que papel você jogou no resultado
A última letra significa “. Resultados e". Isto é onde você enfatizar os resultados mensuráveis que embrulhado a situação em seu favor. Seja muito específico sobre os resultados alcançados você pessoalmente, o que você aprendeu e como sua organização beneficiaram de sua parte na resolução.
Ande-los através de seu processo de pensamento para mostrar que você é estratégica, pensativo, experiente, podem se comunicar . bem Como você abordou essa situação? O que você pensa sobre isso? Por que você escolheu esse particular plano de ação? Como você implementá-lo? O que aconteceu? Será que você tem que ajustar a sua abordagem? Como ele sair? O que você aprendeu com ele? Se você tivesse que fazer de novo, você faria de forma diferente, e porque
Aqui estão os artigos que você pode ler para grandes respostas às 10 perguntas da entrevista comportamental:?
Como você lida com situações estressantes?
Você já teve dificuldade em trabalhar com um supervisor ou gerente
Dê-me um exemplo específico de uma época em que você tinha que estar de acordo com um política com a qual você não concordou.
Como você lidou com a situação a última vez que o seu chefe ou vos castigou discordaram fortemente com uma declaração, um plano ou uma decisão que você fez?
Você já esteve em uma equipe onde alguém não estava puxando seu próprio peso? Como você lidou com isso
Descreva um momento em que seu trabalho foi criticado e como você lidou com isso
O que você considera ser sua realização mais significativa?
Pergunta Resposta Situacional: Um avião pousou no estacionamento. O que você faria
Conte-nos sobre um projeto fracassado
O que você gostaria que você &'; tinha feito melhor
Se estes ajudá-lo, eu encorajá-lo a verificar? fora a série inteira, Como responder perguntas da entrevista e nbsp; -.. 101 duras perguntas e respostas da entrevista de trabalho Art
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