Realização de pesquisas de emprego on-line sem derramar demais Beans

Se você &'; ve efetuou buscas emprego on-line, você sabe que, como você se aplicam a empresas, você pode ter que digitar uma tonelada de informações pessoais para completar o pedido. Para alguns, este processo não é grande coisa. No entanto, outros sentem que &'; s muito invasivo e potencialmente coloca-los em risco de roubo de identidade.

Se você é uma parte do clube que se sente extremamente desconfortável dar as suas informações pessoais através da Internet, don &'; t deixe que ele te para baixo. Existem algumas maneiras que você pode realizar sua pesquisa de emprego on-line sem derramar muitas feijão. Let &'; s olhada no que eles são:

Excluir o máximo de detalhes pessoais em seu currículo como possível

Como você sabe, muitas pesquisas de emprego on-line exigem que você enviar o seu retomar eletronicamente para que os empregadores podem simplesmente classificar através deles. Como sabem também, o seu currículo provavelmente lista seu endereço residencial e número de telefone, juntamente com e-mail e quaisquer outros detalhes pessoais que você deseja divulgar. Embora a divulgação dessas informações faz com que você mais fácil de entrar em contato, colocando-a em um site pode deixá-lo muito vulnerável aos predadores de todos os tipos.

Uma maneira de dar a volta a sensação de que você &'; re deixando muitos detalhes pessoais lá fora, para “ Quem &"; do outro lado do computador, você pode oferecer informações de contato temporário. Por exemplo, você pode alugar e listar uma P.O. Caixa apenas durante o tempo da sua pesquisa. Além disso, você pode obter um número de telefone celular temporário e endereço de email, ambos dedicados à pesquisa. Ao listar esta informação temporária em seu currículo – ou enviá-lo com um aplicativo – você pode aumentar a sua privacidade e reduzir o risco de roubo de identidade.

Enviar Diretamente para Empregador

It &'; s não é incomum que, como parte de sua pesquisa de emprego on-line, você se inscrever com bancos de trabalho que permitem que você postar seu currículo em seu site. Muitos candidatos a emprego tomar este caminho por causa dos benefícios que ela oferece, incluindo permitindo que os gerentes de contratação e headhunters para localizá-lo mais facilmente.

O único problema com este tipo de procura de emprego é que ele deixa suas informações pessoais apenas sentado lá fora, para o mundo ver. Por esta razão, alguns especialistas sugerem que, em vez de postar seu currículo em um local de trabalho que permite que empregadores e headhunters para encontrar você, você pode considerar à procura de emprego em seu próprio país e aplicar diretamente a eles. Isso pode ser feito entrando em contato com a empresa e perguntar se existe uma maneira de enviar e-mail o gerente de contratação directamente para a posição. Dessa forma, você don &'; t tem que postar seu currículo on-line – e você don &'; t tem que se preocupar sobre como inserir dados pessoais através de formulários on-line que são enviados de sabe-se lá onde.

Tire proveito dos recursos de privacidade do site

Finalmente, se você &'; re trabalhando através de um grande site como o Monster.com, você pode tirar proveito dos recursos de privacidade que limite a sua exposição. Ao bloquear as informações de contato a partir da busca geral, você pode torná-lo possível para os empregadores para alcançá-lo somente através de um endereço de e-mail confidencial criado no site.

Uma vez que muitos empregadores exigem envios eletrônicos aplicação de trabalho, it &'; sa boa idéia para descobrir suas opções de envio mais cedo do que mais tarde. Dessa forma, você ganhou &'; t perder qualquer grandes oportunidades porque você se sente nervoso sobre derramar muitas feijão Restaurant  .;