5 Passos para um grande trabalho Entrevista

Você está pronto para a sua próxima entrevista de emprego? Você sabe os segredos de retirar uma grande entrevista e serem contratados para o trabalho dos seus sonhos? Use estes cinco passos simples para se preparar e você vai deixar a melhor impressão possível você pode com o gerente de contratação

1.Get cedo – A pior coisa que você pode fazer é mostrar-se para uma entrevista de emprego tarde. O que isso mostra para o gerente de contratação sobre o seu nível de dedicação? Por que qualquer gerente de contratação quer contratar uma pessoa que doesn &'; t tem as habilidades de organização para mostrar-se para a entrevista de emprego a tempo? Ao mostrar-se cedo para a entrevista, você está demonstrando e mostrando respeito à organização e o gerente de contratação. Além disso, mostrando-se mais cedo, você pode ter a oportunidade de mais tempo de cara com o entrevistador. Tempo rosto é importante, pois quanto mais tempo você tem com o gerente de contratação, a suas chances você vai ser escolhidos para o trabalho melhor

2.Do sua casa sobre a empresa – Nunca entre em uma entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa. Você precisa fazer sua lição de casa; descobrir quantos locais que eles têm, que é o CEO e quais os produtos e serviços que comercializam. Uma boa idéia é descobrir suas finanças a partir de seu site da empresa e outras relações com investidores. Você deve estar preparado para fazer algumas perguntas sobre o que você conclusões da empresa. No final de cada entrevista que eu fui envolvido com, eu gostaria de pedir ao “ Que perguntas você tem para mim &"?; Fico sempre espantado com as pessoas que fizeram a lição de casa e são sérios sobre trabalhar para a organização.

3 Certifique-se de ouvir e Don &'; t Interrupção – Pode parecer contra-produtivo, no entanto, a manjedoura contratação está falando. É uma realidade demonstrada, que os gerentes de contratação pensar entrevistadores ir melhor, se eles fazem mais do que falar. Certifique-se de usar a sua investigação sobre a empresa e pedir um monte de perguntas para obter o entrevistador falando

4.Bring cópias extras do seu currículo – Os gerentes de contratação têm muito a fazer e na maioria das vezes eles don &'; t têm uma cópia de seu currículo pronto para a entrevista. Mesmo se eles têm uma cópia, pode haver outras pessoas além de o gerente de contratação entrevistando. Isso também apresenta uma boa oportunidade para entregá-los o seu currículo em um bom pedaço de papel de qualidade. Resume papel é mais espesso e tem uma sensação agradável e é isso que você quer que o entrevistador se associar com você … uma boa sensação. Mais tarde, quando o gerente de contratação está a rever o seu currículo, você vai ficar fora por causa dele e que lhe fornece uma melhor chance de conseguir uma segunda entrevista ou melhor ainda serem contratados para o trabalho.

&ndash 5.Siga Up ; É sempre uma boa idéia para acompanhar com o gerente e /ou entrevistador contratação de alguma forma após a entrevista de emprego. Se o gerente de contratação que você deu seu cartão de visita, certifique-se de usá-lo. Você pode chamá-los e pedir um par de perguntas de acompanhamento e agradecer-lhes pela oportunidade. Além disso, você deve enviar-lhes uma nota de agradecimento e-mail. Se você didn &'; t obter o seu cartão de visita, em seguida, basta enviá-los uma carta de agradecimento. O principal objetivo aqui é para lembrar o gerente de contratação sobre você. E quanto mais eles pensam sobre você, melhor as chances que você vai ser contratado para o trabalho
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