As negociações salariais: Dinheiro Falar na entrevista de emprego

As negociações salariais pode ser a parte mais estressante de todo o processo de entrevista em vendas médicos ou vendas de laboratório, assim como é em qualquer processo de contratação. Não se trata de saber se você pode fazer o trabalho, e se as coisas evoluíram para aqui, provavelmente você sentir que você tem uma boa chance de conseguir esse trabalho, e você não quer estragar tudo. Ao mesmo tempo, você naturalmente quer tanto dinheiro quanto você pode se ... enquanto isso, eles querem pagar-lhe tão pouco como eles podem se safar, uma vez que ainda está mantendo um olho em sua linha de fundo.

Assim: Como você responde a perguntas no processo de entrevistas que têm a ver com a sua situação financeira

A resposta curta é: Você don &'; t?.

A primeira pessoa que menciona um número específico no processo de negociação é geralmente considerado um perdedor. Porque, se você &'; re o candidato e você nomear uma figura que &'; s muito baixo e depois, perceber que poderia ter ido mais alto, você pode &'; t voltar. Mas, ele &'; s um processo delicado. A empresa tem a sua própria agenda e doesn &'; t quer cometer um erro, qualquer um. Se o entrevistador lhe pergunta diretamente quanto dinheiro você faz atualmente, você pode antagonizar ele ou ela, recusando-se a responder, então você tem que dizer alguma coisa. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer se você está encurralado:

Uma opção: Responda honestamente, mas qualificá-lo, dizendo: “ Não tenho a certeza de que é relevante porque esta posição requer … x, y e z … &";

Outra opção:? desviá-lo, dizendo: “ Então, se você está falando de dinheiro, você está me fazendo uma oferta de trabalho &"; Alguns clientes vão realmente dizer “ sim, eu estou interessado &"; . Então agora você tem uma nova conversa que lhe dá um pouco mais de alavancagem

Outra coisa que você pode dizer é: “ Estou certo de que, dadas as responsabilidades que esta posição tem, e como é importante que você descreveu que é a sua organização, que você está indo para compensar financeiramente o candidato certo com uma quantidade adequada de dinheiro &";

Uma das coisas mais importantes que você pode fazer é pesquisar os salários em seu campo específico, em sua parte do país (porque varia). Sabendo que tipo de faixa é razoável para onde você está informará suas ações e decisões. Conhecimento é poder Restaurant  .;