Equilibrando sua atitude como The Boss

Como um gerente pode ser realmente duro para manter o delicado equilíbrio entre ser simpático e ser um empurrão. Também pode ser difícil manter-se com autoridade por que não olhar como um idiota total. Então, o que você pode fazer para garantir que você manter uma atitude equilibrada e profissional como o chefe?

Pode ser muito difícil pesar os lucros contra a bondade. A fim de conduzir um negócio eficaz que você vai ter que fazer coisas que os outros podem perceber como cruel a fim de manter sua empresa &'; s lucros. Isso pode ser muito difícil para algumas pessoas para fazer o que se consideram pessoas amáveis. Como um empregador não se esqueça de ajudar quando puder. Ouça seus empregados lutas e se ele doesn &'; t de negócios conjunto de volta muito emprestar-lhes uma mão amiga. Emprestar um empregado de confiança algum dinheiro ou dar tempo de alguém para obter a sua vida em conjunto pode ser uma ótima maneira de estabelecer a fidelidade com os seus colaboradores e assegurar a sua felicidade.

Assim sendo don &'; t tomar decisões estritamente por bondade. Não contratar alguém &'; s amigo próximo ou parente até mesmo se eles têm um registro mau emprego. Fazer alguém não salário que está abaixo do desempenho. Não permita que alguém a continuar a tentar melhorar a sua ética de trabalho, definir um limite de tempo. Se você se envolver nos dado saltos de fé acima é provável que você perder dinheiro e lamentar suas decisões. Seja compreensivo, mas don &'; t comprometer o que você &'; re empresa precisa. Considere quais são os riscos e ir com seus instintos. Manter um empregado bem sucedido feliz é muito diferente do que manter um empregado não qualificado feliz

Ao mesmo tempo que você don &';. T quer ser considerado rude. Muitas vezes as pessoas pensam que o poder lhes dá o direito de ser rude, mas que won &'; t em última análise, ajudar você a atingir sua empresa &'; s mais alta taxa de sucesso. Se você está ocupado que é uma coisa, mesmo que suas ações são percebidas como rudes maioria das pessoas entende que você don &'; t tem tempo para lidar com eles no momento. Se você está simplesmente sendo rude no entanto de exercer poder e domínio que você realmente não estão realizando muita coisa. It &'; s muito melhor para ganhar o respeito de exigi-lo. Se você ganhar seus funcionários que &' respeitar; re mais provável para ser honesto com você, será mais confortável se comunicar com você e, assim, ser mais eficaz quando encontro com você e provavelmente vai trabalhar mais para você. Estabelecer relação com seus empregados também ajuda a estabelecer um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso o mundo dos negócios se move rápido. Só porque alguém está informando a você doesn &'; t significa que você ganhou &'; t precisa deles para fazer um favor a você mais tarde.

Lembre-se você está no comando, agir de forma adequada. Don &'; t ter medo de fazer o que você precisa fazer a fim de garantir lucros, mas don &'; t permitir-se a ser rude, simplesmente porque você pode e você quer mostrar que você está no comando. Esforce-se para manter um equilíbrio entre estas duas falhas de caráter. Mesmo se você don &'; t ter sucesso cem por cento do tempo que são susceptíveis de melhorar as suas competências de gestão Art  .;