Como Fusões melhorar o desempenho

fusões corporativas são geralmente um período bastante volátil para os trabalhadores, com demissões aparecer grande sobre eles. Este é um momento em que os empregados competem entre si para provar o seu valor para empresa para evitar ser demitido. A fusão de negócios pode ser um período para um melhor crescimento em termos de desempenho corporativo. Uma empresa precisa ser forte em termos de sua rentabilidade, eficiência no seu funcionamento, altamente produtiva na fabricação e dar bons retornos aos seus acionistas. Ele precisa ser capaz de cumprir de forma competente quaisquer metas periódicas da empresa &'; s gestão de espera para cumprir, e habilmente competir com seus rivais. Para isso, a empresa – especialmente depois de fusões – precisa trabalhar paralelamente uns aos outros, do CEO ao zelador.

As razões que as fusões Herald corporativos são geralmente ao longo das linhas de má gestão de ativos, sub-investimentos ou sobre-investimentos, financiamento ou erros de contabilidade e assim por diante . Fusões de empresas devem contribuir eficazmente para impulsionar o crescimento, geralmente porque os acionistas percebem que a empresa aquisitivo é ambicioso e vai fazer progressos no sentido de crescimento. Isso fará com que eles invistam mais dinheiro na empresa formada após a fusão de negócios. Aquisições também significa que não é provável que sejam crescimentos, pelo menos a curto prazo em termos de finanças. Depois de fusões corporativas, a empresa adquirida é susceptível de ser reformulado – o que significa que haveria uma mudança em termos de estratégia operatória. Se a empresa aquisitivo é altamente bem sucedido, seria também significa que não vai ser uma melhor funcionalidade e definição de metas mais realistas. As metas que a empresa visa também mudará – probabilidade de melhor efeito. Há também o fato de que ambas as empresas provavelmente têm suas próprias forças, o que significa que uma fusão do negócio deve ajudar a combinar os pontos fortes. Com um tamanho combinado, as taxas de crescimento registadas também deve provar ser mais elevado do que antes. Também é possível que uma simples mudança de gestão pode ajudar a melhorar o desempenho, se a gestão anterior foi simplesmente inepto.

Mas enquanto fusões corporativas pode ser frutífera para a empresa em termos de crescimento, a gestão precisa ir através da empresa &'; s adquiriu activos, de saber a sua força e fraqueza completamente. Este é também um momento em que um olhar severo precisa ser mantido sobre a empresa &'; s funcionários. Isso ocorre porque há um aumento da pressão sobre eles para executar. Embora de uma forma isso é bom, quando ele começa a ir para níveis perigosos na forma de ciúme mesquinho, ele pode revelar-se prejudicial para a empresa – especialmente se exibido para as pessoas erradas. Assim, uma fusão de negócios pode ser bom e ruim, o que significa que é preciso haver boa direção para os empregados de uma empresa para ter sucesso Restaurant  .;