Organizando suas actividades de team building baseados no Soho no local de trabalho como uma forma de unir sua equipe

Solidificação como uma equipa de trabalho coesa não é apenas sobre a manutenção de uma abordagem civil e profissional para os colegas - é muito mais. Personalidades conflitantes podem fazer ondas em um escritório, mas finalmente o respeito é o fundamental para o funcionamento suave de um ambiente de escritório.

É por isso que é vital para incorporar actividades de team-building em seu calendário empresa com o objetivo de permitir que los a ser uma equipe onde o crescimento mútuo e apoio para acontecer. Criando um ambiente de equipe harmoniosa é a chave para um bom ambiente de escritório.

Portanto www.officespacefinders.com veio acima com muitas maneiras que você pode trazer a sua equipe e se você dar-lhes um ir para si mesmos que você vai ver como talvez a sua empresa Soho vai experimentar um crescimento no sucesso graças a laços mais fortes da equipe

1) Quando você está trazendo a equipe em conjunto para uma tarefa -. eles devem ser informados por isso que eles estão lá. Se você não contar a sua equipe por que eles precisam para participar na construção da equipe, eles podem pensar que você está conduzindo algum tipo de avaliação do pessoal, ou mesmo à reestruturação. Então deixar claro que você tem boas razões para desenhá-los em conjunto a fim de melhorar a dinâmica do escritório. No esclarecimento dos objectivos dos exercícios do edifício da equipe, ele dá aos funcionários a oportunidade de afrouxar o suficiente para iniciar a ligação com outros membros de sua equipe.

2) A formação da equipe é toda sobre a relaxar e desfrutar de diferentes atividades para trabalhar com os colegas. Os gerentes não querem que os seus empregados de escritório para ter medo de se envolver ou estar preocupado em impressionar você ou out-performing outros colegas. Certifique-se de tranquilizar os funcionários que não estão a ser avaliados e que é apenas por diversão. Se você tiver quaisquer colegas não têm uma boa estadia ou sensação de desconforto com as atividades conversar com eles sobre as suas preocupações e tranquilizá-los de que é bom para estar nervoso.

3) Incentivar todos os seus funcionários a se envolverem e obter todos a participar. Não basta assumir que os membros mais altos do escritório vai adorar equipe de construção é para toda a equipa, por isso não deixe os mais silenciosos se perder no meio da multidão. Certifique-se de escolher atividades que não apenas tem o alto queridos voluntariado. Todos devem se sentir valorizado e envolver-se de outra forma o objetivo do dia não serão cumpridas.

4) Pergunte a um especialista em actividades de team building para ajudar. Várias empresas Soho fizeram o seu negócio para organizar equipa impulsionar dias de atividade, por isso vai levar a pressão fora de você se você deixá-los assumir o controle para que você possa se concentrar em trazer a sua equipe. É importante para os gestores a dar o exemplo através da participação em tarefas demais lembrar que, ao tomar parte você está incentivando outros a fazer o mesmo e você quer mostrar a sua equipe que você é acessível e com vontade de se envolver. Na verdade, muito poucos dos clientes que tomam espaço de escritório Soho de www.officespacefinders.com fazer uso de empresas de construção de equipe baseados no Soho.

5) Faça uma sessão de reflexão no final do dia. Quando encerrou o dia, reunir seus colegas em um círculo tê-los passar por alguns dos destaques do dia. O que eles vêem como a parte mais eficaz do dia? Quem fez os seus colegas conseguir falar com durante o dia? Será que eles aprender alguma coisa sobre si mesmos ao longo do dia? Tem que adquiriram quaisquer novas amizades ou a dinâmica de trabalho como resultado? Será que eles têm alguma dica de como o dia poderia ser melhorado?

Então, se sua equipe poderia fazer com um dia para trazê-los todos juntos, em seguida, considerar o que um dia edifício equipe poderia fazer para sua equipe com sede em Soho. < . br>