Retomar Seekers Basics Todos Job Precisa Saber

O objetivo do currículo é para que você obtenha uma entrevista, não necessariamente para obter o emprego. Você compraria um carro sem um test-drive? As empresas querem testar a movimentação você também. Seu currículo deve contar uma história, do começo ao fim e responder a estas perguntas:???

Quem é você

O que você fez

O que faz você especial

Por que devemos contratá-lo?

Quanto tempo deve o currículo? Contanto que ele precisa ser, e tão curto quanto necessário para manter o leitor &'; s atenção. Apenas dar-lhes informação suficiente para fazê-los querer manter a leitura. Pode ser muito tentador para tentar coisas em cada bit de informação sobre você e suas conquistas em seu currículo. Don &'; t. Seu currículo é um documento de marketing, não uma “ obituário carreira &"; de tudo o que você &'; ve feito e em todos os lugares que você &'; ve trabalhou. Considere que hoje &'; s mundo dos smartphones e iPads, um currículo mais curto é mais facilmente lido por dispositivos móveis

Currículos ajudá-lo, mostrando os empregadores potenciais que você é o candidato certo para a posição.. Destaque-se na multidão com um currículo estelar. As palavras têm poder. Faça o seu currículo mais poderoso usando verbos de ação em suas declarações realização. Currículos devem sempre foco em resultados. Don &'; t escrever descrições de cargos. Don &'; t apenas descrever o que você fez, mas realmente dar resultados concretos que você alcançados. Use cativante títulos e palavras-chave fortes para chamar o leitor &'; s atenção e para criar uma impressão de destaque de você como um candidato a emprego. Sim, muitas vezes você só tem uma chance de fazer uma primeira impressão. Seu currículo é sua primeira chance de fazer uma boa impressão sobre a contratação de gerente

Dicas Resume:

Don &'; t mentira em seu currículo.. Ser contratado porque você é a pessoa certa para o trabalho, não porque você disse as coisas certas em seu currículo.

Revise seu currículo com cuidado para se certificar de que ele é livre de erros.

&' Don ; t esquecer como o seu currículo parece. Mesmo se você tem as informações corretas sobre o seu currículo, se o formato isn &'; t excepcional, pode não conseguir ler ou apelar para o gerente de contratação e você pode não conseguir uma entrevista

Nunca use seu atual empregador &'; s informações de contato em seu currículo — e que inclui o uso de seu endereço de email de trabalho.

Certifique-se de atualizar seu currículo a cada seis meses para mantê-lo up-to-date, acrescentando posições recentes, responsabilidades e realizações adicionais, bem como novas habilidades e educação .

Don &'; t tentar usar o mesmo currículo para candidatar-se a diferentes tipos de trabalhos. Por exemplo, você pode &'; t usar o mesmo currículo para vendas empregos ou posições de aquisição. . Ou o mesmo currículo para enfermagem empregos e funções de vendas farmacêuticas

Certifique-se de que você mantenha um registro dos resumos que você &'; ve enviada. Quando você enviar um currículo, fazer uma nota de quando a follow-up.

O objetivo do currículo e é começá-lo na porta. Seu currículo deve ter passado o gatekeeper, cujo trabalho é a tela de papel para fora, não em Quando isso acontece, esses documentos têm feito o seu trabalho de Art  ..;