Job Search Técnicas: Gerenciamento de Referências

Você andaria em uma entrevista surpreendidos – não sabendo o que o empregador faz ou o que &'; s envolvidos no papel que você está se candidatando? Para aqueles que querem ter sucesso e ser eficaz em uma entrevista a resposta é “ Não. &Rdquo; Você deve sempre ir para uma entrevista preparada com mensagens-chave em mente para ajudá-lo a demonstrar por que você é o melhor ajuste para a empresa e posição. Esta mesma regra deve ser aplicada para suas referências.

Para garantir que você apresenta excelentes referências a um potencial empregador, você precisa preparar seus contatos. It &'; s não simplesmente sobre buscando permissão de seus contatos para servir como uma referência, mas o compartilhamento de informações com eles para que eles estejam cientes da empresa e posição que você está se candidatando. Esta informação irá informar seus contatos de indivíduos que podem se concentrar em quando contactado. A mensagem que deixam para trás deve complementar os destaques que você &'; ve apresentados em seu currículo e durante a entrevista

Aqui estão algumas dicas para gerenciar suas referências:.

1. Direto cada referência para se concentrar em um aspecto importante diferente
Let &';. S dizer que você está aplicando para um trabalho como jornalista. Enquanto ele &'; s grande que todas as suas referências podem confirmar seus pontos fortes, por escrito, você deixa um empregador mais impressionado quando você tem referências que podem falar com outros aspectos que são importantes no trabalho. Incentivar uma referência para aprimorar em suas capacidades de escrita, um outro para se concentrar em sua capacidade de organização e compromisso com prazos e uma terceira referência ao falar de sua investigação forte e habilidades de entrevista. Um potencial empregador vai ver o quão bem-arredondado um candidato você é para o trabalho.

2. Explique sua referência do tipo de posição e empresa que você está aplicando para.
Quando o check-in com os seus contatos sobre que serve de referência para você, preencha-os sobre a empresa e posição. There &'; s não há necessidade de manter este um mistério. Referências tipicamente querem ajudar, mas eles nem sempre sabem a melhor forma de fazê-lo. Informá-los. Dê informações sobre a empresa ea posição e ajudá-los a compreender as importantes áreas de foco para a posição.

Este é também um momento para que você possa mencionar nomeadamente os projectos e os pontos que você mencionou na entrevista. Ela ajuda a lembrar sua referência sobre o trabalho que estavam envolvidos em com ele ou ela especificamente. Se você haven &'; t trabalharam juntos recentemente, suas contribuições específicas podem não ser top of mind para sua referência. Nesta abordagem, você não está dizendo suas referências o que dizer, mas você está orientando a direção de sua comunicação e recordando-lhes as suas contribuições específicas quando empregado em conjunto.

3. Dê as suas referências um heads up sobre quando esperar uma chamada do empregador.
Assim como você deve estar preparado para atender o telefone profissionalmente no caso a chamada é de um potencial empregador, dando suas referências um heads-up irá permitir que eles façam o mesmo. Você também quer ter certeza de seus contatos estarão disponíveis para responder. Don &'; t têm um potencial empregador acompanhar com uma referência se você sabe que o contato não estará disponível, se é devido a viagem ou se seu contato está no prazo e doesn &';. T tem o tempo durante essa semana especial

4. Examine suas referências
Seu contato &';. S vontade de servir como sua referência não garante que você vai ter um “ positivo &"; referência. Realizar uma auditoria por ter um amigo em contato com as referências de fazer perguntas tipicamente apresentados por empregadores. Há também serviços disponíveis, tais como Checkster, para ajudá-lo a obter feedback sobre o seu desempenho passado de referências. Isso permitirá que você avalie se você deveria reconsiderar quem você tem na sua lista.

As referências são um componente crítico para a caça do trabalho. Se um empregador faz uma sugestão para prosseguir com a verificação de suas referências, geralmente significa que você está sob séria consideração para uma oferta de emprego. E, se ele &'; s para baixo para você e um outro candidato, suas referências pode ajudá-lo através do desempate. Ou, pode causar danos se não forem devidamente geridos Restaurant  .;