Do Valor Adicionado vs. Descrição trabalho Currículos

Coloque-se no lugar do gerente ocupado que tem de ler uma pilha de currículos descrição do trabalho. Sua reação pode variar de adormecer a rasgar para fora seu cabelo ou querer! Por que é que? Porque descrição do trabalho currículos são chatos e não fazer absolutamente nada para distingui-lo da multidão.

Se você não está tomando medidas adequadas para tornar-se sobressair, não há muito sentido em enviar seu currículo em qualquer lugar nestes dias. O mercado de trabalho é muito competitivo.

É importante notar que eu disse as medidas adequadas. Eu não estou falando sobre como criar o seu currículo na forma de um bolo (a não ser, talvez, você é um chef sobremesa). Eu estou falando sobre fazer o que você legitimamente pode apresentar-se como um membro potencialmente valioso da equipe da empresa que você deseja participar.

Primeiro, vamos olhar para o que constitui uma descrição do trabalho currículo e por que ele não produz os resultados que você precisa. Aqui está um trecho de uma postagem posição que dá os principais requisitos para essa posição:
* Avaliar as operações e implementar medidas para melhorar e superar a satisfação do cliente ea eficiência operacional

* A capacidade de estabelecer relações fortes com clientes, morno e relações com o cliente compaixão, liderança e desenvolvimento de melhorias no serviço é essencial

* Esta posição requer a capacidade de trabalhar em estreita colaboração com a equipe em um ambiente de alta energia, onde a atenção aos detalhes é essencial

* experiência em trabalhar em um alto volume, ambiente passeado rápido é altamente desejável

* rotineiramente relatórios resumidos site de auditoria e registros, conforme necessário, a apresentação de relatórios solicitados e estatísticas

Se fosse esse o tipo de posição que você queria, você, sem dúvida, necessidade de possuir a maioria, se não todos, os títulos incluídos, então por que não você deseja incluir essa lista na seção de experiência do seu currículo? A principal razão é que a maioria de todos provável que planeja se candidatar a essa posição pode e vai incluir uma lista semelhante em seu currículo. Sendo esse o caso, por que o empregador puxar o seu a partir da pilha?

Agora vamos olhar para o que é preciso para transformar seu currículo em um valor agregado "aqui está o que eu posso fazer por você" proposição,.

O mais importante, o seu currículo deve dar aos empregadores um motivo para tomar mais do que um olhar ultra-rápidos nisso. As informações ea forma como ele é apresentado precisa apelar ao sentido de auto-interesse dos empregadores. Em outras palavras, eles têm que ver e ver fast-uma boa razão para acreditar que poderia valer a pena gastar seu tempo escasso em, pelo menos a percorrer o seu currículo e considerar chamar você para uma possível entrevista.

Então, como é que você venha com os elementos essenciais de um currículo de valor agregado

Dê uma olhada no seguinte reescrita de um casal dos itens descrição do trabalho mencionado anteriormente:?
* Planejamento e executado um programa que aumentou a velocidade de resposta ao hóspede diz respeito a 25% e melhorou a eficiência da equipe, eliminando etapas redundantes operacionais.

* Iniciados semanais de 30 minutos mini-resenhas que incentivou uma maior participação do pessoal e abordados detalhes críticos enquanto lentidão reduzindo anteriormente causado por reuniões de equipe de duas horas.

* Estabeleceu um sistema de registros e rastreamento semi-automatizado que salvou três horas semanais em auditoria de rotina dos relatórios de síntese de sites e registros, melhorando a precisão e acessibilidade.

Veja a diferença? Estas declarações mostram valor. Eles fazem você soar como alguém que toma um "responsável por" tarefa e transforma-lo em um "uau!" situação.

Você não tem que ser um fazedor de milagres, capaz de andar sobre a água, para fazer isso. Quase qualquer um que pensa duro o suficiente e se concentra em aspectos-chave pode vir até com algumas contribuições desejáveis. Sim, ele pode exigir um esforço diligente, mas vale bem a pena o tempo e problemas, especialmente porque a sua concorrência pode não se preocupou em fazê-lo.

Assim, não se contentar com um currículo descrição do trabalho que você enterra no meio da multidão . Criar um currículo de valor agregado que leva-se que o coloca à frente da multidão. Ele não vai garantir o sucesso em todas as situações, mas é muito à frente da alternativa Restaurant  .;