7 coisas que você não deve fazer em um resumo

Ao longo dos anos, tenho visto centenas, talvez mesmo milhares de currículos e eu continuo a avaliação recomeça a cada dia. Com base nessa experiência, posso afirmar que muitos candidatos não fazem nada para ajudar a si mesmos obter emprego. De fato, em muitos casos, ele fez exatamente o oposto! A coisa surpreendente é que as razões pelas quais seus currículos não ajudam eram completamente evitável!

7 coisas que você não deve fazer em um resumo

1. Faça a sua informação de contacto difícil de encontrar. Suas informações de contato, incluindo nome, endereço, telefone e e-mail, deve ser frente e no centro na página 1. listar apenas um número de telefone e endereço de e-mail que você quer potenciais empregadores de usar. Certifique-se de que existe a possibilidade de deixar correio de voz e verifique suas pastas de spam. Um recrutador raramente vai chamar de volta duas vezes!
2. Não corrigir erros de ortografia. Não passa um dia quando eu don &'; t receber um currículo com um erro de ortografia sobre ele, e algumas delas são de Vice-Presidentes! Estudos mostram que os erros ortográficos pode automaticamente eliminar você de consideração. “ Fore e quatro &" ;, “ dois e também &"; e “ o seu e você &'; re &"; não são intercambiáveis. Verificadores ortográficos no entanto não vai pegar esses tipos de erros que você deve encontrá-los à moda antiga com leitura de prova. Sims 3. Torná-lo mais de 2 páginas. Os gerentes e recrutadores são pessoas extremamente ocupadas, ea tarefa de leitura de currículos é um mal necessário em seu caminho para o sucesso. Como tal, não importa o que, o comprimento do seu currículo não deve exceder duas páginas. I don &'; t precisa o relatório anual de cada empresa que você trabalhou para. Eu só preciso saber as nossas responsabilidades, suas realizações, e as habilidades que você desenvolveu, mantendo esta posição. Se o seu currículo é superior a 2 páginas, editá-lo. Nada mais não está sendo lido de qualquer maneira, então o que &'; s do ponto
4?. Não levando com o seu melhor. As principais rubricas do seu currículo deve ser: História emprego, educação, outras habilidades e Atividades. Se a sua educação é o seu melhor, levar com ele, mas se sua história de emprego é o seu maior trunfo, colocá-lo em primeiro lugar. Na minha opinião, seus objetivos de carreira futuros estão a ser discutido em uma entrevista, não listado como o chumbo em seu currículo. Além disso, para um recrutador, depois de ler currículos por horas, todos &'; s objetivos de carreira começará a emitir o mesmo
5!. Submeter formatos de arquivos obscuros. Como a maioria dos currículos são enviadas por correio electrónico, é necessário criar e apresentá-lo usando um formato de arquivo que o empregador pode ler. Às vezes, isso é especificado no próprio anúncio de emprego. Se não, então use Microsoft Word .doc ou .pdf formato Adobe. Se isso não for possível, então, usar o texto rico .rtf formato. Praticamente todos os programas de processamento de texto pode criar e ler este formato de arquivo.
6. Torná-lo difícil de ler. São muitas fontes de fantasia, não deixando qualquer espaço em branco nas margens, ou a adição de animação a ser engraçado fazer nada para melhorar o seu currículo. Tudo que faz é distrair o leitor a partir da informação que eles estão tentando jumentos.
7. Dirigir-se para a pessoa errada. Não há desculpa para isso! Ontem recebi um currículo dirigida ao “ &" ;. Sunsan Dirigindo seu currículo para a pessoa errada ou erro ortográfico do nome da empresa ou contacto é garantido para ter seu currículo apresentado no armário de arquivamento rodada também conhecida como a lata de lixo!

Objetivo Superior!

Susan A . Enns
B2B Conexões Inc. Vendas

Susan A. Enns é sócio-gerente da Conexões de vendas B2B, Canadá &'; s placa do trabalho do premier nicho e treinamento de vendas para site de negócios para os profissionais de vendas de negócios. Ela tem um histórico comprovado de sucesso, com mais de 22 anos de vendas diretas, gestão e negócios de nível executivo a experiência empresarial. Ela tem escrito o download e-cursos “ plano de acção para o sucesso de vendas &"; e “ Plano de Acção para Gestão de Vendas &" ;, sucesso e como o treinador de vendas B2B, ela escreve e edita a empresa &'; s newsletter, objetivo maior. Participar no Executive Leadership dos Profissionais de Vendas de Ottawa desde 2008, é atualmente vice-presidente da associação. Para obter mais informações, visite www.b2bsalesconnections.com ou contate Susan diretamente para [email protected] ou www.linkedin.com/in/susanenns Restaurant  .;