Trocadores de carreira: Como escrever um resumo perícias baseadas em

Fazer uma mudança de carreira é uma decisão difícil para a maioria das pessoas, especialmente se você já está a meio caminho ou mais em uma carreira em outro campo. Em alguns casos, ele pode sentir como ter de voltar no tempo, a partir de um nível ao lado de estagiários ou profissionais de nível básico com salários mais baixos do que o que você já tem indo para você. Mas, é uma decisão que muitos de nós percorrer para alcançar a satisfação e equilíbrio na vida e obra.

Este tipo de situação exige um tipo diferente de currículo, que é baseado em habilidades, em vez de com foco setorial. Então, ao fazer uma mudança, você precisa demonstrar ao empregador que você tem a experiência e as competências transferíveis que você vai fazer sucesso no trabalho.

O foco principal do seu currículo não deve ser sobre quem você trabalhou para e os tipos de responsabilidades e projetos que você realizou. Pode não ser relevante. Você precisa aprimorar em particular, experiência e habilidades em um sentido mais amplo para mostrar como ele pode aplicar para o novo plano de carreira.

Por exemplo, digamos que um candidato era um advogado de propriedade intelectual bem-sucedido e agora quer fazer o transição para relações públicas. O empregador PR poderia me importar menos sobre as práticas de direito o candidato trabalhou no ou que ele era um parceiro top-ganhando na empresa. O que eles vão se preocupam são as competências relevantes que ele tem para oferecer, como a escrita e comunicação persuasiva e eficazes

Para criar um currículo baseado em habilidades, trabalhar as seguintes dicas em seu currículo:.

- Pense sobre o que habilidades e pontos fortes que o empregador teria vontade de um candidato e onde você tem habilidades e pontos fortes que podem ser suportados pelo seu trabalho anterior semelhantes
Para ter uma melhor noção do que habilidades e pontos fortes são importantes para. o empregador, reveja o anúncio de trabalho para obter informações sobre as qualificações requeridas. Também olhar para descrições de trabalho para a posição de outros empregadores em placas do trabalho. Você receberá um sentimento geral de destaques. Identificar os principais 5-7 habilidades que o empregador procura

-. Cubra seu currículo com pontos em habilidades relevantes
Depois de listar suas informações de contato no topo do seu currículo, criar uma seção. chamado “ Resumo de Qualificações &"; Aqui você vai delinear a experiência relevante em particular e competências transferíveis que você tem a oferecer. Isso irá ajudá-lo a fazer uma impressão positiva imediato e mostrar-lhe são relevantes

-. Você ainda deve usar o formato cronológica inversa
Mas agora você vai se concentrar nas competências transferíveis que você demonstrou como. contrário da indústria e informações funcionais específicas.

Por exemplo, se você estiver movendo de gerenciamento de projetos de construção para um papel mais amplo, em seguida, alguns suas principais habilidades que incluem a capacidade de gerenciar equipes e subcontratados baseados em campo, a capacidade de cumprir prazos e move se agressivas, bem como a capacidade de garantir a conformidade com os regulamentos internos e externos. Essas habilidades são relevantes para um monte de postos de trabalho, além de construção

-.. Incluir outras informações relevantes
Se você fez cursos ou se ofereceram para o trabalho que é relevante para sua nova carreira, que podem também ajudá- você faz uma impressão positiva. Ele mostra ao empregador que você tenha tomado a iniciativa de continuar a melhorar a si mesmo para a carreira particular e tem verdadeiro interesse em entrar nesta pista. Também pode haver habilidades que você tem, mas os que não foram totalmente utilizados em sua carreira anterior que merecem destaque em seu currículo agora. Por exemplo, você é bilíngüe em espanhol e Inglês? Vale a pena notar que o empregador &';. S base de clientes passa a ser multi-cultural

Neste mercado, muitas pessoas estão se movendo de indústrias deprimidos eo currículo baseado habilidades-lhe permite apelar a um mercado muito mais amplo . Um currículo baseado em habilidades também é uma abordagem eficaz para aqueles com diferenças de emprego ou que estão apenas começando a entrar no mercado de trabalho Art  .;