3 coisas que fazem seu currículo menos eficaz

Se você não está recebendo uma resposta de volta dos empregadores sobre o currículo que você enviou, poderia haver uma variedade de razões. Talvez você não tem as qualificações específicas que o empregador está procurando. Ou, pode ser que você não está se comunicando adequadamente seus pontos fortes, experiência e habilidades.

Dê uma olhada em seu currículo e renovar-lo para a eficácia. Imagine que você &'; re no elevador com Donald Trump (ou outro CEO) indo até o 18º andar e você tinha apenas 30 segundos para fazer o seu arremesso, o que você diria? Se o empregador não pode ver o que você tem para oferecer ou entender como sua experiência e habilidades em particular são aplicáveis ​​ao trabalho, você não vai receber esse retorno de chamada para vir para uma entrevista.

Os culpados comuns que fazem uma retomar menos eficazes incluem:

1. Pobre Abertura
Se o seu currículo começa com uma “. &Rdquo Objetivo; indicando o que você está procurando e não o que você tem para oferecer
a um empregador, você tem pontos já perdidos ali. Mesmo que o seu currículo é iniciado com um “ Resumo de Qualificações &"; ou algo semelhante para o efeito, você tem que perguntar, “ Isso imediatamente e claramente dizer ao empregador por que I &'; m o ajuste certo para o trabalho &"?; Uma abertura eficaz cria um tema que diz: “ Aqui está o que eu sou melhor at &"; e este tema seria mantido para prová-lo, apresentando as suas realizações em seus vários trabalhos.

2. Não usá-lo como uma ferramenta de marketing.
Um currículo é usado para ajudar a obter o seu pé na porta com um empregador. Não é um documento legal e não há necessidade de incluir a informação que é irrelevante. As informações mais irrelevante que você colocar em seu currículo, o mais fácil será para um empregador para chegar à conclusão de que você não é um candidato adequado para o trabalho. Use o seu currículo para ajudar a demonstrar realizações particulares, experiências e habilidades que o empregador pode se beneficiar. Sua missão é simplesmente colocar para fora uma quantidade suficiente de informações para angariar o empregador &'; s juros. Salve detalhes sobre a entrevista. É similar a quando você exibir um trailer do filme – ele contém destaques de informações suficientes para seduzi-lo a querer ver o filme, mas ele doesn &'; t contar a história completa. Informações acrescentando que não prevê impacto imediato em um currículo é como ver cenas maçantes no trailer do filme, fazendo com que o pacote global menos eficaz.

3. Inapropriado Informações Pessoais.
Algumas informações pessoais, como hobbies, pode ser explicitamente colocado no currículo para ajudar a contar o empregador mais sobre seu personagem. No entanto, se o que você lista é profissional e inadequado para a profissão, ele pode arruinar a sua chance de fazer uma boa impressão com o empregador. Ao mesmo tempo, há casos em que as informações pessoais são incluídos sem você perceber plenamente. Por exemplo, ser cauteloso de seu endereço de e-mail. O seu nome de usuário ou de domínio para o endereço de e-mail pode dar a impressão errada se lê algo semelhante a, “ partyanimal @ …. &Rdquo; ou “ ….. @ peoplehater &"; Se você estiver incluindo um site ou endereço do blog, certifique-se a informação que você tem sobre ele é apropriado e relevante para o trabalho. Além disso, mesmo se você não está divulgando informação digital, os empregadores podem ser triagem sua atividade em sites como o LinkedIn, Twitter e Facebook, de modo a verificar suas configurações de privacidade ou certificar-se de que &'; s no seu perfil público é apropriado para um potencial empregador para ver.

Protegendo um empregador &'; s atenção é mais desafiador de hoje. Há muitos candidatos qualificados disponíveis no mercado para os empregadores para escolher. Verifique se o seu currículo mostra impacto desde o começo por dizer o empregador por que você é a pessoa certa para o trabalho. Demonstre que você tem feito para mostrar para ele, e apresentar um rastro digital limpo na Internet para uma impressão adequada Restaurant  .;