Dusting Off - The Old Currículo

Em maio de 2010, o Departamento do Trabalho Geórgia relataram que mais de 57 mil reclamações de desemprego iniciais foram arquivados com Atlanta levando outras regiões do estado em sinistros; relatando pouco mais de 28.000.

Se você é uma estatística dos 10,2% cidadãos desempregados no estado da Geórgia, você sabe em primeira mão que a competição para a colocação neste mercado de trabalho é difícil. As empresas têm feito cut backs na maioria cada área, para incluir os funcionários, e com picos menores na oferta e procura; empregadores estão relutantes em voltar para os níveis de pessoal anteriores.

Esta situação deixa os candidatos a emprego desesperadas para encontrar emprego, como os benefícios da compensação de desemprego são limitadas. Tempo está se esgotando, e muitos candidatos a emprego se vêem confrontados com as novas tendências na obtenção de emprego. Pela primeira vez na história, muitos empregadores estão pedindo uma r é é ;; soma e em alguns casos, fazendo isso para os cargos que pagam apenas o salário mínimo. Além disso, muitos empregadores rastrear candidatos a emprego através de sistemas automatizados de gerenciamento de dados, e só vai aceitar pedidos de emprego através de programas on-line.

As novas estratégias utilizadas pelos Gerentes de Recursos Humanos e empregadores para a tela os candidatos podem ajudá-los a agilizar o processo de contratação, mas também podem dificultar a sua capacidade de contratar o melhor candidato. Muitos dos profissionais mais experientes passaram a maior parte de sua carreira no emprego estável, e não tive a oportunidade de manter-se com os avanços na tecnologia que suportam estes novos processos, de modo que muitos candidatos a emprego encontram-se em uma perda se eles não podem obter a sua pé na porta para falar com um representante. A competição é dura, e parece que os mais familiarizados com ativos automatizados têm a vantagem sobre aqueles que não têm os ativos de comunicação necessárias para se candidatar a vagas, mesmo que eles possuem experiência louvável ou credenciais.

Bem, a única opção é a que a maioria dos candidatos a emprego encontrar traz mais estresse do que a falta de um salário fixo – escrever o r é é ;. soma Quando um potencial candidato teve a segurança de um emprego estável e não teve de manter-se com as estratégias utilizadas para preparar uma base de valor, r alvejado é sum é ;, eles encontrar rapidamente esta tarefa para ser “ desafiando &" ;.

A abordagem padrão geralmente consiste de voltar ao longo dos anos e lembrando as orientações recebidas quando a primeira partida em um plano de carreira
Reunir as informações de contato é fácil; nome, endereço, telefone residencial, número de telefone celular e endereço de e-mail. Em seguida, a maioria dos candidatos a emprego decidir incluir uma indicação objetiva; uma exigência ainda promovida por alguns membros da comunidade acadêmica, e lembrado como um “ deve incluir &"; pelo profissional médio. Por fim, uma lista cronológica dos empregadores, responsabilidades, educação e interesses pessoais e segue o r é é soma; começa a vir à vida.

Armado com o requisito básico, o candidato a emprego se propõe a obter emprego, e rapidamente se dá conta de que o novo r é é soma; não parece estar a produzir os resultados esperados. Tentando identificar exatamente o que pode ser o problema leva um medo já preenchido, desesperado candidato a emprego por um caminho confuso de sobrecarga de informação. Uma vez que você tomou a decisão de procurar ajuda no desenvolvimento de seu eacute Professional R &; é soma; Apresentação, as coisas tendem a ficar ainda mais interessante.

A internet está cheia de r é é soma; ajudar, e centenas de prestadores de serviços, mas pode ser esmagadora para decidir qual serviço é credível. A pressão para tomar uma decisão quando procuram ajuda imediata pode obscurecer a capacidade de usar bom senso e ser vulnerável torna mais fácil para serviços antiéticos para tirar proveito de uma situação grave.

Por ser um candidato a emprego educado, você pode evitar a angústia associado à descoberta de um prestador de serviços que podem ajudá-lo a atender às suas necessidades de desenvolvimento de carreira. Saber por onde começar quando procuram orientação profissional é inestimável. A informação seguinte resume alguns dos mais valiosos recursos.

A Associação Profissional de R é é soma; Escritores e técnicos de carreira (PARW-CC) é a indústria de desenvolvimento de carreira &'; s organização originais de certificação para profissionais de desenvolvimento de carreira, e r é é soma; escritoras. PARW-CC é contratado pelo Departamento do Trabalho, eo Governo Federal para fornecer certificação para o seu desenvolvimento e de emprego especialistas do serviço de carreira.
Lançado em 1990, PARW-CC é o padrão da indústria e recurso mais confiável para identificar Certified Professional R é ; é soma; Escritores (CPRW), Certified Professionals Emprego Entrevista (CEIP), e Treinadores Certified Professional carreira (CCPC). No site da PARW, você encontrará uma lista de profissionais de assistência credenciados carreira, tornando mais fácil para os candidatos a emprego para localizar provedores de serviços legítimos de todo o mundo. A melhor coisa sobre este recurso é; que, se um prestador de serviços está listado no site da PARW, você pode ter certeza que eles se esforçam para manter um rigoroso código de ética, manter a moeda sobre as tendências do r é é soma; escrevendo indústria, e ter o seu papel no desenvolvimento de carreira muito a sério. Tendências no mercado de trabalho, e as coisas um empregador vai procurar em um candidato a mudança em uma base regular, e mesmo que um prestador de serviços pode ter obtido uma das credenciais de certificação anteriormente; se não acompanhar as tendências na indústria – como você vai conhecer o produto que eles fornecem é atualizado? Visite PARW e confira as credenciais de qualquer prestador de serviços, antes de contrair-los a trabalhar seu projeto.

Georgia Department of Labor
Muitos centros de carreira em todo o estado fornecer r é é soma; aulas de redação, e muitos deles têm uma Certified Professional R é é sum Writer (CPRW) na equipe que pode ajudar os candidatos a emprego que se preparam seu documento de marketing mais valioso. Eles podem não ser capaz de escrever o seu r é é soma; para você, mas eles podem fornecer algumas orientações valiosas como você tentar promover o seu valor como um potencial candidato. Os centros de carreira também manter uma extensa biblioteca, abastecido com muitos dos mais procurados após o r é é soma; escrevendo recursos e criar postos de trabalho onde os clientes podem usar um computador para desenvolver um simples r é é ;. soma Além disso, esses serviços são gratuitos. Depois de se registar com o Departamento do Trabalho, desenvolver uma r é viável; é ;, soma e falar com um conselheiro de carreira Emprego, você estará bem em seu caminho para obter o seu pé na porta com um empregador local.

R é Nacional; é soma; Writers Association (NRWA)
Esta organização foi lançado em 1996, a fim de manter-se com a necessidade crescente de r é é soma; escritores e profissionais de desenvolvimento de carreira, e foi liderada por alguns dos profissionais originalmente certificadas pela PARW-CC. Como mencionado em seu site, com a missão de apoiar o contínuo avanço e desenvolvimento de Professional R é é soma; Escritoras; NRWA desenvolvido um processo de certificação multi-passo para aqueles que buscam credenciais de desenvolvimento de carreira, e tem orgulho na certificação de alguns dos melhores r é é soma; escritores na indústria de desenvolvimento de carreira.

O NRWA está ativamente envolvido em iniciativas de educação e sensibilização do público. Por meio de parcerias e alianças, NRWA é capaz de contribuir não só para a indústria de desenvolvimento de carreira, mas também para aqueles indivíduos que procuram avançar em suas carreiras profissionais. Uma de suas parcerias mais notáveis ​​é com papel Southworth, o fornecedor mais reconhecido e proeminente de r é é soma; papel de escrita, pastas, envelopes, e acessórios para quem procura emprego. Incluído em cada embalagem de Southworth &'; s de linha profissional, com marca d'água r é é soma; papel; você vai encontrar uma r é é soma; guia, completo com informações sobre NRWA eo valor de um r é escrito corretamente; é soma; apresentação.

Considere isso quando a contratação de um profissional certificado progressão na carreira; o custo é um investimento no seu futuro. Esses profissionais são especialistas em seu campo de carreira, assim como você é um perito em seu. Os preços variam no intervalo, e os preços são geralmente citados com base nos desafios a sua situação particular apresenta ao prestador do serviço, quer seja escrevendo um R é Professional; é ;, soma ou prestação de serviço de desenvolvimento de carreira.

A Certified Professional ou prestador de serviços credenciados pode ser esperado para cobrar por hora, ou pelo projeto. Os preços podem variar de US $ 35-US $ 90 por hora, ou pelo projeto de US $ 185, bem acima nos milhares, dependendo do cliente &'; s experiência profissional ou objetivo de carreira. Se acontecer de você encontrar um prestador de serviços que cobra uma taxa muito baixa ou padrão para vários níveis de força de trabalho, certifique-se de que você conduzir sua pesquisa e considerar cuidadosamente a sua decisão de avançar na contratação do serviço. Esta é uma área onde o velho ditado de que “ você recebe o que você paga para o &"; é muito perto da verdade Restaurant  .;